STAFFMATCH

STAFFMATCH

CHEF DE PROJET TECHNIQUE H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Saint-Ouen
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

STAFFMATCH

STAFFMATCH

  • Recrutement

Le poste

CHEF DE PROJET TECHNIQUE H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Saint-Ouen
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 6000 collaborateurs intérimaires.
Staffmatch ambitionne de devenir l’un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

Pourquoi choisir Staffmatch ?

  • des méthodes de recrutement innovantes
  • une disponibilité 24/7 de ses équipes
  • un outil de gestion digital
  • un service qualité performant

À l’heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d’intérim qui marie le digital et un réseau d’agences physiques.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au CTO, vous intégrez l’équipe technique basée au Siège (Porte de Saint-Ouen) pour développer la solution digitale STAFFMATCH. Votre mission : Organiser, planifier et assurer le développement technique web et mobile du produit STAFFMATCH en méthode KANBAN !

Nos valeurs :

  • Expérience utilisateur : nous développons des outils efficaces et intuitifs. Notre objectif primordial est de produire une expérience utilisateur unique ;
  • Anticipation : nous définissons une roadmap afin de fixer des objectifs clairs et de déterminer les compétences nécessaires pour l’aboutissement d’un projet ;
  • Apprentissage : nous sommes ambitieux. Notre volonté est de grandir ensemble et d’atteindre des objectifs élevés ;
  • Sécurité et fiabilité : des milliers de clients entreprises et des dizaines de milliers de clients intérimaires nous font confiance partout en France. Nous prenons très au sérieux cette responsabilité pour construire et développer des systèmes dont la sécurité est garantie.

Vos responsabilités :

  • Analyser les contraintes et les besoins techniques ;
  • Participer au développement du produit STAFFMATCH ;
  • Rédiger les spécifications techniques ;
  • Ordonner et évaluer les tâches des développeurs (gestion, priorisation …) ;
  • Accompagner les développeurs et répondre à leurs questions ;
  • Mettre en place et réaliser les phases de tests techniques ;
  • Assister le CTO dans ses missions quotidiennes.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, et disposez d’une expérience réussie dans le domaine du management de produit IT ;
  • Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement web ;
  • Vous avez une âme de leader et savez mobiliser autour d’un projet ;
  • Vous êtes polyvalent(e) sur les modes projet SCRUM et KANBAN ;
  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique et le travail d’équipe est une valeur essentielle pour vous.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Découvrez l'équipe de STAFFMATCH

Ce contenu est bloqué
Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles