Votre futur

Pour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Supply Chain, vous participerez à différents types de mission :

Pour nos clients du métier de la supply chain :

• Vous développerez des projets liés à la grande distribution, aux transports et logistique, au e-commerce, au luxe, à la santé et pharmacie.
• Vous participerez à la mise en place de processus End-to-End : processus et solutions de planning, control tower, transports, warehousing, gestion des flux et ressources, etc.
• Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de production, de la stratégie au déploiement opérationnel en définissant des schémas directeurs (optimisation de la cartographe et du dimensionnement logistique) et en proposant des pratiques optimisées (entreposage, prévisions de vente, etc.)

En interne :

• Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité
• Vous contribuerez au recrutement et au développement business
• Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors
• Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D
• Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).

Vos talents

• Vous avez minimum 6 années d’expérience au sein d’un ou de plusieurs secteurs d’intervention mentionnés ci-dessus.
• Vous connaissez les processus End-to-End et les avez déjà mis en place dans vos précédentes expériences.
• Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square.
• Vous parlez et écrivez anglais.
• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Donner du futur au talent

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :

• d’un programme de formations personnalisé
• d’un système de mentorat unique
• d’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
• d’un suivi managérial régulier
• d’un système de rémunération variable adapté.