Vos responsabilités d’Innovation Project Director :

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un poste 360, incroyablement riche qui vous permettra de combiner et d’explorer des compétences, savoirs faire et savoirs être en matière de : stratégie, développement, gestion de projet/missions innovation et transformation, créativité et facilitation.

Chez Spring Lab, au quotidien vous vous lèverez tous les matins pour mener les missions ci-dessous, et plus encore :

…comme Responsable de missions Innovation :
Nos clients sont notre bien le plus cher (après nos collaborateurs) alors nous cherchons quelqu’un qui va les accompagner en proximité, en étant aussi engagé et passionné que nous le sommes dans la résolution de leurs enjeux.
En prise directe avec les clients, vous serez en charge d’accompagner et conseiller nos clients pour imaginer le dispositif adéquat permettant de répondre à leurs enjeux d’innovation, ainsi qu’au bon déroulé des missions.
Votre rôle en bref sur les missions clients :
conseil,
coaching
construction de méthodologie d’accompagnement, de dispositif,
pilotage de la relation client en autonomie
excellence dans la gestion de la mission,
management des équipes projet associées (2 à 4 personnes selon les projets)
coordination de l’ensemble des moyens/ressources à mobiliser.

…comme Développeur de business :
Spring Lab est sur sa lancée pour décrocher la Lune ! Venez nous aider à y arriver encore plus vite ! Vous concevrez et défendrez des propositions clients et des réponses aux appels d’offres. Et vous capitaliserez sur votre réseau pour développer le réseau de clients de Spring Lab.

… comme Producteur de contenus et Facilitateur d’intelligence collective
Au quotidien vous serez en mesure (et aimez) être dans l’action, et le « faire » pour booster l’activité de Spring Lab avec l’ensemble de l’équipe.
Vous aurez ainsi à :
produire et/ou piloter la production des supports / livrables des missions,
concevoir et animer / faciliter des workshops,
créer et dispenser des formations,
réaliser ou piloter des études & benchmarks,
organiser des événements,
échanger (beaucoup!) avec l’équipe
Etc…

…comme Développeur de talents au sein de Spring Lab :
Vous devrez relever le challenge de faire grandir Spring Lab et ses équipes. Vous aurez la charge de manager 3 personnes qui travailleront avec vous sur des missions ou en transverse avec d’autres directrices de mission.

…comme Network Master Toulousain:
Vous contribuerez à faire rayonner Spring Lab, à fédérer une communauté de passionnés et d’acteurs de l’innovation. Vous connaissez bien l’éco-système toulousain.
Vous prendrez une part active dans les actions de communication externes de Spring Lab (articles, social media, participation à des événements de l’écosystème, être conférencier si cela vous dit, etc… …).
Vous proposerez et organiserez des événements pour rassembler notre communauté de clients et partenaires.
Vous entretiendrez et développerez votre réseau, et ce dans une démarche continue de capitalisation pour faire rayonner et grandir Spring Lab.

Ce que Spring Lab peut vous offrir…

… Mais tellement !
Nous sommes une équipe à taille humaine d’innovateurs passionnés.
Très attachés à notre culture d’entreprise et à nos valeurs, nous cherchons à développer chacun des membres de notre équipe dans leur singularité et leurs talents, tout en entretenant un collectif de choc qui constitue notre marque de fabrique.
Spring Lab est une entreprise qui offre une grande liberté à ses collaborateurs pour booster les idées, la créativité, les initiatives et surtout pour prendre du plaisir chaque jour à faire ce que l’on fait… ensemble !

Nos valeurs d’équipe :
“Créateurs de valeur” …car les bullshit jobs, très peu pour nous. Merci.
“Aventuriers” …”Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, je vous propose d’essayer la routine… Elle est mortelle!”
“Passeurs de passion” …pour faire pousser une fleur, on commence par l’arroser.
“Seriously Funny” …car Spring Lab est une fête! (oui on ne lésine pas sur cette valeur!)
“Rigoureux & exigeants” …car l’innovation ça ne s’improvise pas, ça s’organise.
“Green” …is the new Gold (et parce qu’il n’y a pas de planète B en vrai)
“Agiles” …Tel un couteau suisse dans la poche de MacGyver.
“Créateurs d’Expérience” …quand Spring Lab vient, le client s’en souvient!
“Connecteurs” …pour créer des liens qui défont les noeuds.
“Solidaires” …parce que les client et l’équipe le valent bien !

10 valeurs que nos Chief Culture Officers animent au quotidien et que nous incarnons tous avec nos diverses compétences et personnalités, tant dans nos temps d’équipe que dans nos missions.

SPRING LAB est une société en pleine croissance. Nous recherchons avant tout des personnalités et des talents motivés par une structure de type start up en forte expansion où les opportunités de prise de responsabilités ne font que démarrer.

Profil recherché :
6/7 ans d’expérience en conduite de projet innovation

Profil stratégie/marketing/innovation/transformation.

Vous avez une expérience significative dans la conduite et gestion de projets d’innovation / de transformation, le conseil stratégique, la facilitation, l’intelligence collective, les méthodes de créativité / design thinking.

Vous avez une vraie culture générale innovation / transformation, et êtes activement impliqué dans l’écosystème innovation.

Vous avez un excellent relationnel et êtes en mesure de gérer une relation avec l’ensemble de nos interlocuteurs (interlocuteurs grands groupes, business units, partenaires).

Vous aimez imaginer et construire autant que faire et produire.

Votre équipe est tout pour vous et vous avez à coeur de : contribuer à une super ambiance de travail, rendre service, entretenir les liens, prendre du plaisir à travailler avec les autres.

Vous parlez et écrivez l’anglais couramment

Vous avez une grande faculté d’adaptation - initiative – indépendance – polyvalence – agilité – développement - créativité.

Cherry on top of the cake : vous connaissez le monde de l’impact positif, vous êtes un pro du digital, vous avez une fibre économie sociale et solidaire, vous êtes un super héros…

1. Pré-sélection sur CV / lettre motivation
2. Entretien téléphonique 20’ informel pour faire connaissance
3. Entretien 1h avec l’associée Directrice Open Innovation et présentation d’un Use Case soumis en amont
4. Short list : entretiens avec différentes personnes de Spring Lab dont la CEO
5. Décision finale