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Innovation Junior Project Manager [STAGE - PARIS]

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4

SPRING LAB | CERTIFIÉ B CORP
SPRING LAB | CERTIFIÉ B CORP

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Travailler chez Spring Lab, c’est se lever tous les matins pour mener un tas de missions de transformation passionnantes et enrichissantes auprès de clients grands groupes, ETI et organismes publics ! En pleine mutation économique, sociétale et environnementale, nos clients et nous par la même occasion, avons de nombreux challenges à relever pour s’adapter à ce nouveau contexte et transformer les organisations.

Répartis sur 2 bureaux à Paris et à Toulouse, nous sommes une équipe à taille humaine, avec une douzaine de collaborateurs, dont 5 à Paris. Dans le cadre de ce stage, vous rejoindrez l’équipe parisienne, composée de consultants en management de l’innovation et d’un designer. Nous travaillons au sein de l’espace de coworking Spaces à Opéra.

A leurs côtés, vos missions pendant ces 6 mois de stage seront multiples avec un axe « mission client » et un axe “mission interne”.

Dans le cadre des missions clients, vous participerez, en forte collaboration avec le reste de l’équipe, à :

  • L’élaboration de réponses à appels d’offres et rédaction de propositions commerciales
  • La mise en œuvre de la méthodologie et la gestion opérationnelle du projet
  • La conception des temps d’intelligence collective (séminaires, ateliers, formations)
  • La co-animation (digitalement ou physiquement) de ces sessions
  • L’élaboration des recommandations clients

Nos clients appartiennent à tous les secteurs d’activité : pharmaceutique, bancaire, industrie aéronautique, collectivités territoriales, … Vous serez amené.e à travailler sur diverses missions en parallèle.

Dans le cadre de la “Spring life” / missions internes :

  • Contribution à la communication externe … pour faire rayonner Spring Lab et ses Spring Labbers
  • Veille et prospective … pour nous aider à garder un temps d’avance
  • Et bien d’autres choses ….

…Faites le stage dont vous rêvez ! Une petite équipe c’est avant tout l’opportunité de se former et de prendre des responsabilités selon ses capacités et appétences !

Très attachés à notre culture d’entreprise et à nos valeurs, nous cherchons à développer chacun des membres de notre équipe dans leur singularité et leurs talents, tout en entretenant un collectif de choc qui constitue notre marque de fabrique auprès de nos clients mais aussi plus largement dans notre réseau.

Spring Lab est une entreprise qui offre une grande liberté à ses collaborateurs pour booster les idées, la créativité, les initiatives et surtout pour prendre du plaisir chaque jour à faire ce que l’on fait… ensemble !

Nos valeurs d’équipe :

  • “Créateurs de valeur” …car les bullshit jobs, très peu pour nous. Merci.
  • “Aventuriers” …”Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, je vous propose d’essayer la routine… Elle est mortelle !”
  • “Passeurs de passion” …pour faire pousser une fleur, on commence par l’arroser.
  • “Seriously Funny” …car Spring Lab est une fête! (oui on ne lésine pas sur cette valeur !)
  • “Rigoureux & exigeants” …car l’innovation ça ne s’improvise pas, ça s’organise.
  • “Green” …is the new Gold (et parce qu’il n’y a pas de planète B en vrai)
  • “Agiles” …Tel un couteau suisse dans la poche de MacGyver.
  • “Créateurs d’Expérience” …quand Spring Lab vient, le client s’en souvient !
  • “Connecteurs” …pour créer des liens qui défont les nœuds.
  • “Solidaires” …parce que les client et l’équipe le valent bien !

10 valeurs que nos Chief Culture Officers animent au quotidien et que nous incarnons tous avec nos diverses compétences et personnalités, tant dans nos temps d’équipe que dans nos missions.


Profil recherché

  • Niveau M1 ou M2 / École de commerce, Sciences Po, IAE, École d’ingénieurs, École de Design d’Interactions.
  • Profil : stratégie / innovation / UX Design / web marketing.
  • Bonne culture générale de l’innovation et transformation digitale
  • Grande faculté d’adaptation et de travail en équipe, initiative, indépendance, polyvalence, agilité, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
  • Parlant anglais.

Déroulement des entretiens

  • Step#1 : Un premier contact rapide par téléphone pour voir si le feeling passe
  • Step#2 : Un RDV de visu … masqué ou Google Meet démasqué avec une de nos directrices pour mieux se connaître
  • Step#3 : Choix final!

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.