Venez travailler dans une petite équipe au top qui fait de l’innovation avec des grands comptes en plein coeur de Toulouse !

Nous sommes une équipe à taille humaine d’innovation, Spring Lab compte une quinzaine de collaborateurs, répartis sur 2 bureaux à Paris et à Toulouse.
En pleine croissance, les challenges liés à la gestion de l’entreprise sont nombreux !

Vos missions :

• Assistance conduite de projet : missions stratégiques, projets de développement environnement technique et digital, animation de workshops, d’Innovathons, formation
• Designer l’expérience Spring Lab avec la chef de projet designer
• Réalisation d’études (benchmarks, enquêtes terrains, market entry)
• Participation aux réflexions stratégiques
• Élaboration des recommandations clients
• Réponse à appels d’offres
• Veille et prospective
• Contribution à la communication externe

…Faites le stage dont vous vous rêvez ! Une petite équipe c’est avant tout l’opportunité de se former et de prendre des responsabilités selon ses capacités et appétences !

Ce que Spring Lab peut vous offrir…

… Mais tellement !

Très attachés à notre culture d’entreprise et à nos valeurs, nous cherchons à développer chacun des membres de notre équipe dans leur singularité et leurs talents, tout en entretenant un collectif de choc qui constitue notre marque de fabrique auprès de nos clients mais aussi plus largement dans notre réseau.
Spring Lab est une entreprise qui offre une grande liberté à ses collaborateurs pour booster les idées, la créativité, les initiatives et surtout pour prendre du plaisir chaque jour à faire ce que l’on fait… ensemble!

Nos valeurs d’équipe :

• “Créateurs de valeur” …car les bullshit jobs, très peu pour nous. Merci.
• “Aventuriers” …”Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, je vous propose d’essayer la routine… Elle est mortelle!”
• “Passeurs de passion” …pour faire pousser une fleur, on commence par l’arroser.
• “Seriously Funny” …car Spring Lab est une fête! (oui on ne lésine pas sur cette valeur !)
• “Rigoureux & exigeants” …car l’innovation ça ne s’improvise pas, ça s’organise.
• “Green” …is the new Gold (et parce qu’il n’y a pas de planète B en vrai)
• “Agiles” …Tel un couteau suisse dans la poche de MacGyver.
• “Créateurs d’Expérience” …quand Spring Lab vient, le client s’en souvient !
• “Connecteurs” …pour créer des liens qui défont les noeuds.
• “Solidaires” …parce que les client et l’équipe le valent bien !

10 valeurs que nos Chief Culture Officers animent au quotidien et que nous incarnons tous avec nos diverses compétences et personnalités, tant dans nos temps d’équipe que dans nos missions.

• Niveau M1 ou M2 / École de commerce, Sciences Po, IAE, École d’ingénieurs, École de Design d’Interactions.
• Profil : stratégie / innovation / UX Design / web marketing.
• Connaissances en design produit, design d’expériences, ou d’organisation.
• Bonne culture générale de l’innovation et transformation digitale.
• Grande faculté d’adaptation et de travail en équipe, initiative, indépendance, polyvalence, agilité, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
• Parlant anglais.

• Step#1 : Un premier contact rapide par téléphone pour voir si le feeling passe
• Step#2 : Un RDV de visu / Skype ou Google hangout avec une de nos directrices pour mieux se connaître
• Step#3 : Choix final !