En tant que Talent Acquisition Manager tu feras partie de l’équipe People & Finance , et ta mission sera de nous aider à construire une équipe talentueuse.

Tu seras l’interlocuteur(trice) principal(e) sur tous les sujets liés au recrutement et en charge de :

• Garantir le recrutement des nombreux profils recherchés par Sport Heroes : Sales, sales ops, BDR, Dev, QA, ISO, Product, stagiaires, …
• Sourcer activement les profils les plus pertinents sur les plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer les candidats
• Assurer le lien avec nos cabinets de recrutement
• Conseiller et guider nos managers sur l’élaboration du besoin et la stratégie de recrutement pour qu’elle soit adaptée au profil recherché
• Garantir une expérience candidat irréprochable sur tout le processus de recrutement
• Développer les relations écoles
• Challenger le processus de recrutement pour être dans une constante amélioration
• Construire des tableaux de bord, et suivre les KPIs importants pour proposer des améliorations sur les process
• Intervenir ponctuellement sur des missions RH en support de l’équipe (onboarding…).

• Tu as idéalement au moins 2 ans d’expérience en recrutement, et une belle connaissance des profils tech
• Tu maîtrises l’anglais
• Tu es un(e) véritable dénicheur de talents
• Tu disposes d’excellentes capacités organisationnelles
• Tu es exigeant(e), et motivé(e) par les résultats
• Tu es une reconnu(e) pour être dynamique et résilient(e)

3 entretiens max à prévoir:
1️⃣ Le premier avec Mathilde - HR Manager
2️⃣ Le second avec Lucas - Chargé de RH
3️⃣ L’ultime avec Paul-Emile - CEO