Sport Heroes

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Talent Acquisition Manager (f/h)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Sport Heroes

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    Le poste

    Talent Acquisition Manager (f/h)

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 2 ans

    À propos

    Convaincus des bienfaits de l’activité physique sur le bien-être individuel et son impact positif sur la société, nous avons pour mission de donner à chacun l’envie de bouger, au quotidien. Comment ? En utilisant tous les leviers de motivation pour inciter le plus grand nombre à faire de l’exercice : challenger, rassembler, mobiliser pour des causes, récompenser, inspirer et accompagner.

    Pour cela, nous avons créé une plateforme pour permettre à plus de 300 partenaires (marques, organisateurs d’événements, ONG, entreprises) d’engager leur communauté de clients, collaborateurs, ou fans, grâce au sport connecté et au bien-être.

    L’offre Sport Heroes repose sur 3 piliers :

    • Corporate Wellness : avec la plateforme United Heroes destinée à motiver les collaborateurs à bouger ensemble au quotidien
    • VRace et Virtual Club : pour organiser sa course virtuelle événementielle ou son programme communautaire en marque blanche
    • Ses communautés sportives en propre (Running Heroes, Cycling Heroes, et Swimming Heroes) : afin d’accompagner les sportifs dans leur pratique

    Sport Heroes existe depuis 2014, compte 2 millions d’utilisateurs dans plus de 150 pays, et est constituée d’une équipe de 90 experts passionnés répartis entre Paris, Londres, Madrid et Sydney. Depuis 2019, Sport Heroes est engagée dans la protection de l’environnement et reverse 1% de son chiffre d’affaires au WWF au travers de l’initiative 1% for the planet.

    Descriptif du poste

    En tant que Talent Acquisition Manager tu feras partie de l’équipe People & Finance , et ta mission sera de nous aider à construire une équipe talentueuse.

    Tu seras l’interlocuteur(trice) principal(e) sur tous les sujets liés au recrutement et en charge de :

    • Garantir le recrutement des nombreux profils recherchés par Sport Heroes : Sales, sales ops, BDR, Dev, QA, ISO, Product, stagiaires, …
    • Sourcer activement les profils les plus pertinents sur les plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer les candidats
    • Assurer le lien avec nos cabinets de recrutement
    • Conseiller et guider nos managers sur l’élaboration du besoin et la stratégie de recrutement pour qu’elle soit adaptée au profil recherché
    • Garantir une expérience candidat irréprochable sur tout le processus de recrutement
    • Développer les relations écoles
    • Challenger le processus de recrutement pour être dans une constante amélioration
    • Construire des tableaux de bord, et suivre les KPIs importants pour proposer des améliorations sur les process
    • Intervenir ponctuellement sur des missions RH en support de l’équipe (onboarding…).

    Profil recherché

    • Tu as idéalement au moins 2 ans d’expérience en recrutement, et une belle connaissance des profils tech
    • Tu maîtrises l’anglais
    • Tu es un(e) véritable dénicheur de talents
    • Tu disposes d’excellentes capacités organisationnelles
    • Tu es exigeant(e), et motivé(e) par les résultats
    • Tu es une reconnu(e) pour être dynamique et résilient(e)

    Déroulement des entretiens

    3 entretiens max à prévoir:
    1️⃣ Le premier avec Mathilde - HR Manager
    2️⃣ Le second avec Lucas - Chargé de RH
    3️⃣ L’ultime avec Paul-Emile - CEO

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