Pour accompagner notre hyper croissance et notamment sur l’activité Corporate Wellness United Heroes, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Senior Growth & Conversion Manager pour rejoindre notre équipe Growth Marketing !
Tes missions 🎯
Rattaché(e) à la direction Marketing & Brand, tu manageras notre Growth Marketer et tu travailleras en collaboration avec les équipes commerciales, Design ainsi que Content Marketing.
Avec un volume de conversions multiplié par plus de 2 en 1 an, tu seras responsable de la conversion tout au long du funnel d’acquisition.
Ton scope sera large avec des missions variées qui ne cesseront d’évoluer. Tu toucheras en effet à tous les aspects du CRO.
A partir d’analyses quantitatives, qualitatives et benchmark, et en collaboration avec notre Growth Marketer, vous construirez votre roadmap CRO en identifiant et en priorisant vos pistes d’optimisation.
Pour cela, tu auras 3 grandes missions :
Inbound
Outbound
Véritable chercheur(se) d’or, tu mènes des campagnes marketing multicanales auprès de cibles à “haut potentiel” et Grands Comptes, dans le but de booster la génération de leads ultra qualifiés et la conversion de ces leads pour nos équipes commerciales.
Reporting / Coordination / Management / Impact
Ton Profil 🔎
On sait que le « candidat parfait » n’existe pas, donc si tu ne coches pas toutes les cases mais que l’aventure t’emballe, n’hésite pas à postuler quand même !
Pourquoi ce poste est cool ?
Ton processus de recrutement ⚙️
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :
Nous demandons également de nous fournir 3 à 5 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé.
Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.
Tes avantages 💸
En complément d’un package attractif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.
Les classiques
Ce qui fait notre force
Nos Super-outils
Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.
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