Spoon
System software engineer senior
- CDI
- 14, Rue Mathurin Régnier, Paris, 75015
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 4 ans
Le poste
System software engineer senior
- CDI
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 4 ans
Qui sont-ils ?
SPooN, c’est avant tout des experts passionné.e.s par la robotique interactive et l’intelligence artificielle, proposant à tous et toutes de redéfinir la façon d’interagir avec les technologies pour créer des expériences d’un nouveau genre.
Nos 4 valeurs fondatrices :
- Intensément Humain,
- Apporter du Merveilleux,
- Intelligence collective,
- La petite attention.
Nos Drivers: Passion, Innovation, Concrétisation et Ambition.
Mêlant design comportemental et interaction humain-machine, l’entreprise conçoit depuis 5 ans des personnages interactifs et expressifs pouvant s’interfacer sur tous types de support (écran, borne digitale, robots, tablettes, smartphone, …) et pouvant voir, entendre, parler et réagir face à des utilisateurs.
Fort de notre savoir-faire et riche de nos collaborations avec des entreprises tel que LVMH, Orange, BNPP, Toyota, Renault, CentQuatre, …, SPooN se concentre sur les dimensions fondamentales de l’accessibilité, de la modularité et de l’incarnation des technologies pour permettre d’interagir naturellement avec les machines, mais aussi de la programmer sans prérequis techniques.
Aujourd’hui, après 5 ans de conceptualisation, SPooN entre aujourd’hui dans une phase de Scale-up avec des projets sur le long terme, dans une nouvelle ère sans délaisser la robotique intéractive qui a fait son succès depuis ses débuts mais en y ajoutant une dimension faisant intervenir l’animation.
Objectif, proposer une solution novatrice d’Interaction Humain Machine (IHM) en y intégrant les savoir-faire et évolutions des mondes de l’animation et du jeu vidéo.
Rencontrez Jérome, Fondateur & CEO
Rencontrez Aymeric, Co-fondateur et Artisan de Créatures Artificielles
Rencontrez Thibault, Co fondateur & CTO
Descriptif du poste
Contexte
2022 et les prochaines années sont synonymes de forte croissance pour l’entreprise et pour nos équipes (structuration de notre équipe centrale et recrutement de profils experts pour chacun de nos métiers), créer, développer et construire dans un environnement inclusif et innovant.
Dans le cadre de notre développement et pour répondre au mieux à l’évolution des besoins de nos clients, nous avons décidé de déployer notre solution, initialement développée sur Unity, sur plusieurs plateformes & OS (Android, iOS, Web, …) sous forme d’un SDK cross-platform.
Pour cela, nous devons nous assurer des performances de ce SDK (conso CPU, GPU, mémoire, temps de chargement, …) sur ces différentes plateformes et faire évoluer notre architecture pour optimiser ces performances.
Plus précisément, vos principales missions sont:
- Compatibilité de notre solution avec les différentes plateformes & OS cibles (Android, iOS, web, etc…),
- Performances & optimisation (CPU, GPU, memory, loading time),
- Comprendre l’architecture du flux de données et proposer des améliorations,
- Améliorer et maintenir notre architecture,
- Tester et valider,
- Dépanner, trouver les causes profondes et résoudre les problèmes liés au produit.
Profil recherché
Profil
- Vous êtes titulaire d’un Master et avez au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Vous êtes proactif et rigoureux,
- Vous êtes dynamique et autonome,
- Vous avez développé un goût pour l’expérimentation de solutions innovantes,
- Vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit, votre goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances vous permettront d’être immédiatement opérationnel dans ces fonctions,
- Vous êtes curieux et avez envie de relever des défis,
- Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences clés
- C# / C++ / Unity,
- Systèmes embarqués,
- Build & compilation,
- Optimisation,
- Architecture x86 / arm64,
- Windows / Linux / Android / iOS / WebGL,
- Méthode Agile.
Déroulement des entretiens
Process en 3 étapes:
- Entretien Responsable recrutement,
- Entretien Team Tech,
- Entretien final avec Manager(s).