DeepTech IA recherche développeur.e sénior.e / Lead dev (H/F)

CDI
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SPIX Industry
SPIX Industry

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous l’impulsion de la direction projets/produits :

  • Tu seras responsable d’un ou de plusieurs projets, et garantirez leur réussite d’un point de vue technique, du lancement jusqu’à l’aboutissement.

  • Tu coordonneras et accompagneras les travaux de ton équipe de développeurs. Tu aideras les développeurs juniors à monter en compétences.

Dans le cadre de tes projets, tu devras mener à bien plusieurs missions techniques:

  • Analyser les contraintes et les besoins clients

  • Superviser et assurer le suivi technique des projets développés selon les processus de développement les plus récents (TDD, Code Review, DEVOPS…) ; le tout sur une large gamme de plate-forme cibles de nos clients (Windows, Android, IOS).

  • S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par ton équipe en collaboration avec la direction technique

  • Développer les parties les plus complexes du code

  • Rédiger la documentation technique

Notre stack technique:

  • C#

  • MAUI

  • Entity framework

  • ASP.net

  • Git

  • Docker

Ta connaissance des paradigmes de la programmation fonctionnelle et de la programmation réactive est un vrai plus.


Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Bac + 5), tu as acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du développement logiciel.

Tu es un développeur expérimenté, polyvalent, compétent et passionné par les nouvelles technologies, langages et systèmes.

Une grande autonomie et une capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle en cycle court vous seront nécessaires pour être efficace chez nous.

Tu as la volonté de participer à la réalisation d’un projet ambitieux, unique et différent. N’oublie pas, nous sommes des Game Changer et notre objectif est de créer, améliorer et innover afin d’imposer de nouvelles pratiques dans le monde industriel.


Déroulement des entretiens

Entretien de découverte avec un recruteur : qualification de ta recherche, évaluation de ton intérêt et adéquation avec nos besoins R&D sur produits/projets, identification de tes hard & soft skills, etc.

Test technique avec le directeur technique pour évaluer tes connaissances.

Entretien de validation avec un membre de la direction pour confirmer l’intérêt mutuel et valider ta candidature.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.