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Designer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

spintank
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer son équipe design de 5 personnes, Spintank est à la recherche d’un.e nouveau.elle Designer avec une forte expérience en design d’interface.

Vos missions principales :

  • Avoir une approche globale et pouvoir proposer selon les typologies de projets des intentions d’identités ou de contenus.
  • Assurer la production des projets d’interface de l’agence, sous la supervision d’un Lead Designer et en collaboration avec les équipes projets (UX, tech, gestion de projet).
  • Proposer des intentions créatives (en accord avec les concepts développés) dans le cadre de réponses à des appels d’offres, ou de projets sur le long court.
  • Participer à la veille de l’agence : identification de tendances design, partage de ressources, participation aux phases de réflexion, benchmark et atelier.
  • Au-delà de votre expérience, c’est votre réactivité, votre sens critique, votre capacité à travailler en équipe mais aussi votre polyvalence qui feront la différence pour ce poste.

Profil recherché

  • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que designer d’interface.
  • Vous maitrisez Figma à la perfection.
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Adobe (PS, AI, Indd).
  • La connaissance des logiciels de prototyping est un gros plus (Principle, AE).
  • Vous êtes expert.e, curieu.x.se, touche-à-tout et passionné.e par le numérique, vous avez envie de vous développer dans un écosystème motivant et engagé.
  • Vous êtes un.e team player.se capable de déléguer et de prêter main forte sur différentes typologies de tâches ou de projets.
  • Vous disposez d’une sensibilité pour tout ce qui touche au graphisme (typographie, illustrations, etc…).
  • Vous êtes curieux.se, positif.ve, pro-actif.ve, polyvalent.e.
  • Vous êtes autonome et rigoureux.se, avec l’envie de progresser.

Déroulement des entretiens

Déroulé des entretiens

  • Call de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH
  • Entretien physique ou vidéo avec un (ou deux) membre de l’équipe
  • Test
  • Entretien final avec le/la manager

Spintank est signataire de la charte de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes.
Le handicap n’exclut pas le talent ni la compétence! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nos locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

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