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Social Media Manager

CDI
Clichy
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Special Olympics France
Special Olympics France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Special Olympics se transforme
Dans le cadre de son développement, Special Olympics France recherche un(e) Social Media Manager pour développer la notoriété et la visibilité de l’association sur les réseaux sociaux. C’est un volet important dans le projet de transformation de l’Association, et un atout indispensable au succès de sa stratégie de fundraising. Rattaché(e) à la Déléguée Générale de l’association, le/la Social Media Manager aura pour missions de :

  • Définir la stratégie de communication éditoriale à mettre en œuvre pour amplifier la présence de SOF sur les réseaux sociaux (corporate et porte-paroles de l’association) : messages, audiences, angles, formats courts et « responsive » adaptés au canal et au sujet traité…
  • Identifier, développer, animer les communautés
  • Identifier et former des porte-paroles et ambassadeurs de l’Association
  • Construire, piloter et alimenter le calendrier éditorial annuel Social Media
  • Capitaliser sur toutes les fonctionnalités offertes par les RS pour engager les audiences
  • Proposer des concepts créatifs, malins et performants
  • Produire et créer des contenus qualitatifs, attractifs, différenciants
  • Analyser les performances et valoriser les retombées (reporting et dashboard)
  • Benchmarker et faire de la veille (Système Special Olympics, secteur, métier)
  • Et parce que dans l’associatif, on touche un peu à tout… notre Social Media Manager interviendra également sur notre site internet et dans notre projet de Newsletter.

Profil recherché

  • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, marketing ou communication avec spécialisation en digital et animation des réseaux sociaux
  • 2 à 3 ans d’expérience opérationnelle dans le community management

Compétences

  • Intérêt pour la cause, le sport, le secteur associatif et le social
  • Parfaite maitrise des réseaux sociaux, de leurs interfaces et fonctionnalités
  • Compétences éditoriales et rédactionnelles
  • Compétence en graphisme, photo et vidéo
  • Créativité, curiosité, réactivité
  • Sens de la communication, excellent relationnel
  • Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe
  • Adaptabilité, flexibilité, ouverture d’esprit, écoute
  • Langues : anglais courant souhaité

Déroulement des entretiens

  • Identification d’une short list de 5 candidats maximum
  • Etude de cas
  • 2 entretiens individuels (DG et DRH, membre du Conseil d’Administration)

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