Spartes, l’acteur référent du pilotage et de l’optimisation des charges en entreprise

Nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle de leurs charges et à améliorer leur rentabilité grâce à une approche unique qui combine expertise humaine et logiciels tech. Contrairement aux autres cabinets, nous ne leur faisons pas dépenser de l’argent… nous leur en faisons gagner.

Notre expertise couvre l’ensemble des charges d’une entreprise :

• Charges sociales : optimisation des cotisations, recouvrement des IJSS, gestion des AT/MP, transparence salariale et pilotage des dispositifs de protection sociale.

• Charges fiscales : Fiscalité nationale, fiscalité énergétique, fiscalité local

• Immobilier & baux commerciaux : audit et renégociation des loyers, charges et taxes pour sécuriser les engagements financiers.

• Handicap & inclusion : accompagnement des entreprises dans leur politique handicap et optimisation de leur contribution OETH.

• Santé, prévoyance et assurances : optimisation des contrats de santé et prévoyance, ainsi que des contrats IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) pour garantir la meilleure couverture au meilleur coût.

Nous sommes en pleine croissance et cherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et accélérer notre développement.

Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’analyse et le développement des relais de croissance du groupe, à la croisée de la stratégie, du M&A et de l’innovation business.

🔍 Veille stratégique & analyse de marché

• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché RH, des tendances sectorielles et des acteurs clés (concurrents, startups, partenaires potentiels).

• Identifier les opportunités d’extension ou de diversification d’activités.

• Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de croissance (études de marché, benchmark, sizing d’opportunités).

🧠 Développement de nouvelles offres / business units

• Participer à la définition des axes de croissance organique du groupe (lancement de nouvelles offres, ouverture de verticales, nouveaux canaux).

• Piloter des projets de test de nouvelles offres : cadrage, MVP, analyse des résultats, recommandation go / no-go.

• Structurer et accompagner le lancement de nouvelles entités opérationnelles internes (recrutement, process, go-to-market…).

🤝 Fusions-acquisitions (M&A)

• Sourcer des cibles potentielles (startups RH, cabinets spécialisés, acteurs complémentaires).

• Participer à l’analyse stratégique des cibles.

• Contribuer à la structuration des deals et à leur exécution (documents d’investissement, coordination avec les conseils).

📈 Corporate development & projets transverses

• Participer à des projets stratégiques à l’échelle du groupe (structuration, internationalisation, développement partenariats, innovation).

• Définir et suivre des KPIs de pilotage des projets de développement.

• Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, marketing, RH et finance pour assurer la cohérence stratégique globale.

Ce que nous recherchons 🤩

• Une expérience préalable en cabinet de conseil en stratégie ou opérations (2-5 ans).

• Forte appétence business, esprit entrepreneurial, autonomie, structuration, aisance en modélisation et communication.

• [Bonus] Une expérience dans le monde de l’entrepreneuriat (même un fail)

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Des bureaux situés dans le 3eme arrondissement Lyonnais

• Une opportunité d’évoluer au cœur de la stratégie du groupe et d’avoir un impact direct sur ses axes de développement futurs.

• Prime d’intéressement et variables

• Télétravail partiel possible

• Des petits déjeuners et apéros régulièrement organisés

• Travailler dans un environnement hyper sympa !