Spartes, l’acteur référent du pilotage et de l’optimisation des charges en entreprise

Nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle de leurs charges et à améliorer leur rentabilité grâce à une approche unique qui combine expertise humaine et logiciels tech. Contrairement aux autres cabinets, nous ne leur faisons pas dépenser de l’argent… nous leur en faisons gagner.

Notre expertise couvre l’ensemble des charges d’une entreprise :

• Charges sociales : optimisation des cotisations, recouvrement des IJSS, gestion des AT/MP, transparence salariale et pilotage des dispositifs de protection sociale.

• Charges fiscales : Fiscalité nationale, fiscalité énergétique, fiscalité local

• Immobilier & baux commerciaux : audit et renégociation des loyers, charges et taxes pour sécuriser les engagements financiers.

• Handicap & inclusion : accompagnement des entreprises dans leur politique handicap et optimisation de leur contribution OETH.

• Santé, prévoyance et assurances : optimisation des contrats de santé et prévoyance, ainsi que des contrats IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) pour garantir la meilleure couverture au meilleur coût.

Nous sommes en pleine croissance et cherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et accélérer notre développement.

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour le bureau de Lyon, qui sera le relais RG auprès des équipes et des managers.

🛠️ Vos missions

1. Accompagnement RH des équipes commerciales

• Être le point de contact RH de proximité pour les collaborateurs.

• Soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (entretiens, suivi de performance, développement)

• Identifier les enjeux locaux de recrutements, d’intégration, de motivation et de fidélisation

2. Relais entre le terrain et le siège

• Faire le lien entre les équipes de Lyon (et demain d’autres bureaux dans le sud de la France) et notre DRH basée à Paris

• Remonter les besoins, problématiques et propositions d’amélioration

• Assurer la bonne diffusion des politiques RH du groupe

3. Suivi RH opérationnel

• Appuyer les processus RH : onboarding, suivi des périodes d’essai, entretiens annuels, mobilité interne

• Mettre à jour les tableaux de bord RH, assurer un suivi régulier des effectifs et indicateurs locaux

• Préparer et animer des présentations ou communications internes (PowerPoint, Notion, etc.)

4. Participation à la structuration RH

• Contribuer à des projets transverses RH (formation, culture, performance commerciale, etc.)

• Accompagner le développement des futurs bureaux du Sud (anticipation des besoins RH, installation, relais managérial)

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH de proximité, idéalement dans un environnement en forte croissance, avec plusieurs acquisitions

• Autonomie, proactivité, capacité à créer du lien humain tout en portant la vision RH du groupe

• À l’aise avec les outils digitaux (Excel, PowerPoint, Notion, outils de reporting RH)

• Mobile pour des déplacements ponctuels à Paris et dans les futures antennes ( sud de la France )

• Esprit entrepreneurial et goût du terrain, avec un vrai rôle de business partner des managers

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Des bureaux situés dans le 3eme arrondissement Lyonnais

• Evoluer dans un environnement en croissance et participer à la construction d’un projet commun

• Prime d’intéressement et variables

• Télétravail partiel possible

• Des petits déjeuners et apéros régulièrement organisés

• Travailler dans un environnement hyper sympa !

• Rencontre avec le Responsable Recrutement

• Rencontre avec la DRH

• Rencontre avec un des associés

• Proposition salariale