En tant que Chef de projet - lead generation au sein de la Sparkling Agency (agence de marketing digital) vos missions, pour les comptes de nos clients seront de :

• Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie d’Inbound Marketing dans le but de générer des leads qualifiés

• Scraper, acheter, louer, bref enrichir les bases de données des clients

• Établir le brief du contenu nécessaire et le créer pour mettre en place les actions marketing proposées (landing pages, emails, ads, ressources : ebook, cas client..)

• Piloter, monitorer et optimiser les campagnes d’acquisition payantes de générations de leads ou de retargeting (Linkedin Ads, Facebook Ads, Google Ads et autres leviers)

• Créer des séquences de lead nurturing et mettre en place des campagnes d’email automation afin de convertir les bases de contacts

• Analyser, piloter et optimiser les performances et de la conversion sur l’ensemble des points de contacts et des campagnes

• Identifier, activer et optimiser des dispositifs innovants et leviers de croissances (growth hacking) en appliquant le test & learn

• Suivre les KPIs permettant la bonne mesure des performances de nos stratégies et outils avec un reporting hebdomadaire détaillé afin d’identifier les best practices et proposer des axes d’évolutions

• Une première expérience réussie à un poste en Marketing B2B est indispensable !

• Une belle plume camélén qui maîtrise les codes du copywriting et sait s’adapter à toutes les cibles. L’exécution étant la clé pour ce poste il est important d’avoir l’obsession de délivrer

• Un esprit de hacker et de testeur avec une expérience de l’utilisation des techniques de scrapping, boucles itératives etc est nécessaire…

• Une maitrise des leviers d’acquisition payants SEA et SMA

• Un mindset ROI’ste

• Une capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif) pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients et de nos projets internes

• L’envie de rejoindre une startup en pleine croissance et t’impliquer dans une structure à taille humaine

Envoie-nous avec ton c.v. quelques lignes sur toi et pourquoi tu souhaites nous rejoindre
Un entretien téléphonique pour faire connaissance (30min)
Un second entretien téléphonique de 30min avec un expert inbound marketing de l’équipe
Un cas pratique à réaliser
Un troisième entretien en face à face avec la fondatrice et l’expert inbound marketing pour nous présenter ton cas pratique, voir nos locaux et rencontrer l’équipe