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Chef(fe) de projet Marketing digital et Communication

Alternance
Paris
Salaire : 1,1K à 1,4K € par mois
Début : 31 décembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

spark
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021), Spark cherche un(e) Chef(fe) de projet Marketing digital et Communication pour rejoindre l’équipe !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Chef(fe) de projet Marketing digital et Communication , tu bénéficieras d’une formation intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing pour te familiariser au jargon du métier et d’outils tiers et internes pour t’aider dans ton travail de rédaction.

🎯 Missions

Rattaché à l’équipe Sales et en collaboration avec les consultants SEO, tu auras pour mission principale de développer les contenus textuels de nos différentes agences (Spark, Rankey, Mariuus) en faisant la promotion de nos savoir faire. Tu seras le garant de la cohérence et de la qualité édito de nos sites.

En résumé, ton quotidien sera de :

  • Produire des contenus de qualité afin de développer le pipe commercial via de l’Inbound marketing :

    • Etudes de cas pour promouvoir nos plus beaux succès auprès de clients
    • Articles spécialisés sur des mots-clés stratégiques pour asseoir notre expertise
  • Définir la stratégie de contenu et identifier les opportunités de contenus à produire en collaboration avec les consultants SEO Rankey
  • Promouvoir les contenus produits via nos réseaux sociaux
  • Définir les tone of voice des différentes marques (Spark, Rankey et Mariuus) et imaginer l’ensemble des messages de chaque marque pour toutes les activations
  • Assurer une veille sur toutes les meilleures pratiques de rédaction de contenu

🎁 Ce que l’on offre

  • Fortes exposition, autonomie et responsabilités.
  • Indemnité de stage compétitive :

    • 1100€ en première année/ 1400€ en deuxième année
    • Tickets restaurants (100€ / mois)
  • Embauche potentielle à la clé.
  • Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
  • Café, thé et snacks à volonté.
  • Petits déjeuners offerts.
  • Remboursement du titre de transport.

Profil recherché

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons une belle plume, une personne créative, maîtrisant parfaitement les règles de syntaxe et d’orthographe et attachée aux valeurs prônées par Spark.

Ton profil correspondra à notre recherche si : 

Expérience

  • Tu as déjà 1 ou 2 **expériences significatives** en stage.
  • Tu es en train de terminer tes études dans une école de journalisme, publicité ou de communication.
  • Tu as évolué dans une start-up, pour un site éditeur ou au sein des équipes contenus et communications d’une société.

Soft skills

  • Tu aimes être autonome dans ton travail.
  • Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance.
  • Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
  • Tu es parfaitement à l’aise à l’écrit et sais être convaincant(e).
  • Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
  • Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.

Hard skills

  • Tu as une première expérience comme copywriter, concepteur rédacteur ou chargé de contenu.
  • Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking, le marketing digital et les nouvelles technologies plus largement.
  • Tu as une orthographe irréprochable.

*Si tu ne “coches pas toutes les cases” mentionnées ci-dessus et que l’opportunité t’intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

📆 Disponibilité

  • Dès que possible / dès Janvier 2023

Déroulement des entretiens

💪 Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique : 20 minutes.
  • Cas pratique : 24h.
  • Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes.
  • Prise de références.
  • Offre.
  • Rencontre avec des membres de l’équipe.
  • Offre acceptée 🤞.

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