> Vos missions
Vous serez intégré·e à l’équipe Data Analytics aux côtés de data analystes issus de parcours variés (statistiques, géomatique, informatique, mathématiques appliquée, économie ou politiques publiques).

Leur objectif est de construire des outils web innovants appuyés sur des données et leur visualisation, pour le compte de clients publics ou privés, de toutes tailles et de tous secteur. Or, chaque projet requiert de travailler la forme, en appui aux messages de fond, et l’ergonomie afin que le résultat soit utilisable.

Votre rôle est donc de les accompagner sur le design et la création graphique, à plusieurs étapes du cycle de vie des projets :

1. A l’initialisation du projet : imaginer une identité visuelle adaptée au contexte du projet (planche d’inspiration, planche de style…), à partir de vos recherches, d’informations sur le projet et de chartes graphiques lorsqu’elles existent

2. Pendant le temps de conception : créer des maquettes fonctionnelles prototypées puis graphiques pour aider le client final à se projeter en préfigurant l’interface qui sera développée par un data analyste

3. Au cours du développement : guider et soutenir le travail des data analystes par des consignes initiales puis par des relectures graphiques. Transversalement à l’ensemble des projets, vous contribuez à insuffler de bonnes pratiques de design et une culture graphique dans l’équipe.

Missions complémentaires : en fonction de vos compétences, vous pouvez occasionnellement créer des illustrations ou des logos, animer des ateliers UX, réaliser des vidéos.

> Contexte technique
Pour vous aider à comprendre l’environnement du logiciel et ce qu’il permet ou non, vous serez formé·e à la solution SPALLIAN STRATEGY (notre plateforme de développement en low-code qui permet de créer avec agilité et souplesse des applications web custom).

> Contexte humain
Votre exposition sur ce poste est assez large :

• échanges quotidiens avec les data analystes
• interactions occasionnelles avec la direction technique en lien avec l’évolution du logiciel
• intervention ponctuelle dans certains rendez-vous métier avec les clients, voire avec leurs équipes communication / marketing / création, ou avec des agences prestataires.

Vous prendrez la suite d’une alternante talentueuse, première à occuper ce poste (2 ans).
Nous sommes ouverts à étudier différents formats : stages alternés, contrat pro / apprentissage, voire CDD/CDI à temps partiel ou plein selon profil.

Savoir-faire

• Nécessaire : bonne maîtrise d’un logiciel de prototypage (par exemple Adobe XD) et de logiciels de création graphique (Illustrator obligatoire ; en option, Photoshop et InDesign)
• Nécessaire : notions en langages web (HTML, CSS, JS)
• En bonus : connaissances ou intérêt pour l’ergonomie et l’UX
• En bonus : compétences en montage vidéo voire en animation (ex. : Première Pro, After effect, …)

Savoir-être
Organisé·e et autonome, vous êtes capable de prioriser vos tâches en travaillant sur plusieurs projets différents. Vous avez le sens du détail en même temps que la capacité à appréhender globalement les sujets qui vous sont confiés. Sur le plan relationnel, vous êtes à l’écoute, vous aimez décrypter une expression de besoin, et transmettre en retour votre culture graphique. Flexible, vous êtes capable de vous adapter aux contraintes techniques et faire preuve de pédagogie avec vos collègues et les clients.

Appétences
Vous vous tenez informé·e au sujet des processus ergonomiques, UX (workflows, test utilisateurs, user stories…) et des approches itératives. Vous appréciez dénicher de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pour gagner en efficacité. Vous faites éventuellement preuve d’un goût pour la cartographie, la data viz, ‘l’habillage’ des données et la facilitation graphique.

Vous serez le référent de l’équipe sur la compétence graphisme, vous diffuserez dans l’équipe des réflexes et bonnes pratiques en matière de design et d’UX.

Nous n’attendons pas que vous sachiez tout faire, le poste s’adaptera aussi à vous (et à votre évolution dans le cadre d’une formation en apprentissage), alors n’hésitez pas à nous en dire plus sur vous dans votre lettre de motivation !

1) Analyse attentive de votre candidature et pré-selection

2) Entretien téléphonique 10-15min

• avec Rosanna, qui a passé deux ans chez nous sur ce poste

3) Exercice / mise en situation à réaliser en temps limité chez vous

4) Entretiens (chez nous ou en visio) : l’occasion de discuter du travail restitué, et de rencontrer quelques-uns de vos futurs collègues ?

5) Prise de fonctions : la période de tuilage débutera à la fin du printemps 2021, le passage de témoin pendant l’été.