Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Sales Lead basé.e à Paris ou Lille pour participer à la structuration commerciale de Spaag.

Pour participer au développement de l’activité du cabinet et contribuer à une super aventure collective, voici vos missions :

Développement Sales :

• Développer le business et piloter l’activité commerciale au quotidien,
• Construire, proposer et commercialiser nos stratégies digitales multi-leviers auprès d’une clientèle B2B pour améliorer leur business/visibilité,
• Prospecter from scratch et à partir de la base de données existantes avec réactivation des leads dormants,
• Gestion du pipe et des leads entrants,
• Entrer en contact avec ses cibles via calling, mailing, social selling, etc,
• Pitcher, négocier, relancer et effectuer le suivi jusqu’au closing,

Management :

• Manager une équipe de 2 sales strategist,
• Adopter une posture de leader coach en évaluant et accompagnant la montée en compétence de ses équipes
• Assurer le lien avec les équipes transverses pour déployer les prestations de services,

Reporting et KPI’s :

• Remplir et suivre le reporting sur les chiffres (commandes, QP, churn, Développement, etc.)
• Assurer un suivi de la performance des équipes Sales en lien avec le.la Sales Ops

• Vous êtes diplomé.e d’un BAC+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur ou équivalent),
• Vous avez une expérience d’au moins 4 ans sur des fonctions sales au sein d’entreprises de services ou en agence de marketing digital,
• Vous avez une expertise en campagnes digitales (différentes régies) ou en Growth Marketing (automatisation, cold emailing, prospection…),
• Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant où vous aurez un rôle clé dans la croissance du cabinet,
• Vous êtes intrapreneur dans l’âme et n’avez pas peur de tester de nouvelles méthodes de travail / process / outils,
• Vous êtes à l’aise aussi bien avec l’opérationnel que le stratégique et avez une bonne vision business,
• Bon niveau d’anglais exigé.

• Entretien RH par visio : 45 minutes
• Validation de vos compétences via une étude de cas
• Un entretien complet sur votre parcours, motivations et vos soft skills