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Gestion de projet The Future Of

Alternance(10 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent

SoScience
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CONTEXTE DE LA MISSION

SoScience porte des programmes emblématiques pour mener à bien sa mission : les programmes « The Future Of», programmes d’open innovation pour créer des partenariats de recherche multi-acteurs au service des grands enjeux sociaux et environnementaux de notre temps. Vous serez en charge de la coordination et du déploiement de ces programmes, en lien avec les partenaires et tous les acteurs liés à la thématique abordée.

3 programmes sont en cours :

  • The Future Of One Health (TFOOH) en partenariat avec l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD), visant à développer des solutions à impact autour des zoonoses. Ce programme est dans sa phase de cadrage, la phase de rencontre aura lieu en Juin: la mission se concentrera donc sur la partie accompagnement;

  • The Future Of Sustainable Biomasse Valorization (TFOSBV) en partenariat avec l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD), visant à valoriser la biomasse végétale. Ce programme est dans sa phase de sélection des candidats, la phase de rencontre aura lieu en Septembre: la mission se concentrera donc sur la préparation des rencontres et sur la partie accompagnement;

  • The Future Of Eco-Designed Vehicles (TFOEDV) en partenariat avec Plastic Omnium sur la thématique de la mobilité durable. Il est en cours de lancement. La mission porterait sur les phases d’appel à candidatures, de leur sélection et des phases de rencontre.

La mission se concentre autour du déploiement de ces programmes. En lien direct avec le Responsable des Programmes TFO, vous serez entouré de l’équipe SoScience (dont Roxane, notre Knowledge Builder de SoScience comme ressource clé et Sophie, responsable de l’équipe TFO) pour les mener à bien.

MISSIONS

  1. Suivi des programmes The Future Of déjà engagés
  • Suivi programme des programmes en cours et lancement de nouveaux programmes
  • Soutien du.de la chef.fe de projet sur la phase accompagnement et amélioration du programme.
  • Valorisation des actions menées (interview des partenaires + témoignages sur les collaborations + relai sur les réseaux sociaux, le site internet et les partenaires)
  • Amélioration continue TFO
  • Mise à jour les dossiers et outils TFO
  • Réflexion stratégique sur le format TFO: quels partenariats créer, comment améliorer le format, …
  1. Lancement des nouveaux programmes TFO
  • Lien et mobilisation des partenaires
  • Prendre contact et s’assurer du lien régulier avec les partenaires : s’assurer de leurs engagements et du respect des calendriers, mettre en place les journées de workshop, recueillir les retours et réagir en conséquence
  • Aider dans la mise en place de programmes The Future Of et dans la coordination des événements et différents temps du programme :

      **Contenu** : définition du contenu stratégique des événements en accord avec l’équipe et les partenaires ; choix et gestion des intervenants et participants  **Participants** : lancement d’un appel à candidature et gestion du processus de sélection (coordination pour organiser la phase de choix avec les partenaires: constitution des pools de jury, envoi des documents, relances régulières, organisation de workshops, récupération et compilation des résultats), recherche et identification des participants, invitations et prises de contact (rdv physique, téléphonique, mails…), gestion de l’inscription, la convocation et l’accueil des participants  **Communication** : actions de communication et de promotion du programme (réseaux sociaux, médias, rencontres / salons)  **Suivi de 6 mois** : sélection de projets suivis, gestion du suivi (en propre ou via des partenaires/prestataires)  **Bilans et améliorations** : réalisation de bilans du programme aux différentes étapes clés, analyse des résultats de l’événement et de son impact (collaborations, satisfaction, comparaison avec les données des TFO précédents...)

Profil recherché

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui partage nos valeurs et notre vision, et qui puisse faire preuve d’une grande capacité d’autonomie et d’initiative. La motivation, l’esprit entrepreneurial et l’intérêt pour notre domaine de travail seront nos critères principaux.

Etant donnée la mission, il faudra également :

  • Faire preuve d’une grande aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Avoir un réel intérêt pour la science et un esprit curieux. Une expérience ou formation scientifique est un plus
  • Être optimiste, enthousiaste et énergique
  • Avoir des compétences fortes en Gestion de projet
  • Être structuré et efficace, être agile, en particulier avec les outils numériques / no code.
  • Parler et écrire anglais couramment
  • Avoir déjà une expérience dans la gestion de projet multi-acteurs ou/et l’événementiel est un plus

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