Sopra Steria

Sopra Steria

Sopra Steria
Sopra Steria

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation numérique du Groupe Sopra Steria.

Avec 3 400 consultants en Europe dont 1 900 en France, Sopra Steria Next est classé parmi les plus importants cabinets de conseil du pays et du continent. Chez Sopra Steria Ensuite, les consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, les collaborateurs et les clients. La mission de Sopra Steria Suivant: c'est de l'action que naît l'inspiration. En matière de transformation digitale chez Sopra Steria Next, les consultants pensent qu'une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable:

En s'inspirant de la connaissance de l'entreprise et de ses réalités En mettant l'humain au cœur, en l'associant au meilleur de la technologie.

Le profil Welcome to the Jungle 🌴
  • Chez Sopra Steria Ensuite, il y a une promesse de collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur «j'évolue dans la voie que j'ai choisie». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n'en citer que deux, il y a:

    le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l'accompagnement d'un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur les «collab souhaite»: chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d'activité ou de choix clients. C'est inscrit dans l'organisation et dans l'ADN de Sopra Steria Next.

Chez Sopra Steria Ensuite, il y a une promesse de collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur «j'évolue dans la voie que j'ai choisie». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n'en citer que deux, il y a:

le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l'accompagnement d'un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur les «collab souhaite»: chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d'activité ou de choix clients. C'est inscrit dans l'organisation et dans l'ADN de Sopra Steria Next.

Sopra Steria

Sopra Steria Next, c'est aussi la promesse d'inventer et de vivre la transformation digitale de grandes entreprises européennes.

Sopra Steria

Présentation

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros en 2021.

The world is how we shape it.

Ce qu'ils recherchent

Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés. Tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences techniques, le Groupe cherche chez ses collaborateurs un solide esprit d'équipe et un sens développé du service au client. Il faut également qu'ils soient mobiles, créatifs, autonomes et développent une agilité d'esprit et une capacité à pouvoir travailler avec des clients aux profils très variés.

Bon à savoir

Sopra Steria est fait pour vous si :

  1. Vous savez que demain sera différent et vous aspirez à transformer le monde grâce au digital
  2. Vous imaginez toutes les nuits l’objet connecté ou l’usage disruptif dont tout le monde parlera demain
  3. Vous rêvez secrètement que l’esprit start-up est compatible avec la force d’un grand groupe
  4. Vous n’avez pas peur de construire des projets entre technophiles, geeks, consultants métiers, voire même … de passer des moments conviviaux ensemble !

Petits-déjeuners, afterworks, activités ludiques, challenges sportifs ou numériques… nombreux sont les événements conviviaux qui rythment la vie des collaborateurs Sopra Steria.

Intégrer ce profil sur votre site