Votre futur environnement

Le CSA (centre des services administratifs) du groupe Sopra Steria recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel F/H en CDI, afin d'accroître ses effectifs.

Au sein d'une équipe de 8 personnes et basé(e) au siège à Paris 16è, vous avez pour principale mission d'assurer la gestion administrative du personnel du groupe (périmètre France), le contrôle de la paie, et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.

Votre rôle et vos missions

Rattaché(e) à la manager du pôle, vous avez la charge de :

- Traiter et saisir les éléments de paies,
- Collecter, analyser les variables de paie,
- Contrôler les dossiers de prévoyance,
- Vérifier les charges sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires,
- Assurer le suivi des congés payés,
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, paternité,
- Assurer et vérifier le versement de la participation et de l'intéressement,
- Vérifier les soldes de tout compte et les attestations Pôle Emploi,
- Vérifier la conformité de la DSN et les CRM,
- Déclarer les accidents du Travail sur le site de l'administration,
- Traiter les avis à tiers détenteur,
- Analyser les cotisations sociales.

De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Ces missions n'étant pas exhaustives, des tâches complémentaires pourront vous être attribuées par la suite.

Ce que nous vous proposons

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages, intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredis ».

Diplômé(e) d'un bac +2/3 RH/Paie, vous avez au minimum 4 années d'expérience réussies au sein d'un service paie.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un véritable sens de la confidentialité ; atouts indispensables pour ce poste.

Vos excellentes connaissances en législation paie, législation sociale sont avérées. Vous avez une parfaite maîtrise de Word et d'Excel et de bon rédactionnel.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
Enfin, vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs du Groupe.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements