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  • EXPLORE, le nouveau podcast de l'Exploratoire - Comment réduire les impacts négatifs du numérique ?

    Faut-il aller vers la #frugalité numérique ?

    Cette stratégie est-elle viable pour les entreprises ?

    Marion Graeffly, co-fondatrice de TeleCoop France, un opérateur télécom engagé sur ces sujets et Jean Leviste, senior consultant Ethique numérique Sopra Steria Next sont interviewés par Floran Vadillo, directeur Ethique & Souveraineté Sopra Steria Next dans le nouveau podcast Explore

    https://lnkd.in/eRAHvbnu

EXPLORE, le nouveau podcast de l'Exploratoire - Comment réduire les impacts négatifs du numérique ?

Faut-il aller vers la #frugalité numérique ?

Cette stratégie est-elle viable pour les entreprises ?

Marion Graeffly, co-fondatrice de TeleCoop France, un opérateur télécom engagé sur ces sujets et Jean Leviste, senior consultant Ethique numérique Sopra Steria Next sont interviewés par Floran Vadillo, directeur Ethique & Souveraineté Sopra Steria Next dans le nouveau podcast Explore

https://lnkd.in/eRAHvbnu

EXPLORE, le nouveau podcast de l'Exploratoire - Comment réduire les impacts négatifs du numérique ?
  • Offre ta voix à l'un des 9 finalistes
Offre ta voix à l'un des 9 finalistes

Offre ta voix à l'un des 9 finalistes

Déjà la 2eme édition du Concours d'éloquence Sopra Steria Next !

9 orateurs, collaborateurs et étudiants, ont été sélectionnés pour la finale et défendront leur plaidoirie autour de l'#éthique #numérique le 29/03.

Tu peux les visionner & offrir ta voix à ton candidat.e favori.e pour qu'il emporte le Trophée du public !

Rdv par ici ⬇️

  • Tu souhaites intégrer un cabinet de conseil où il fait bon travailler et vivre au quotidien les transformations digitales et humaines des grandes entreprises et organisations publiques françaises ?

    Découvre nos offres : ICI

    #OnRecrute et La qualité de vie au travail au sein du groupe et cabinet

    Pour Philippe Clapin , directeur France Sopra Steria Next, « c’est un label qui compte pour nous parce qu’il nous pousse chaque année à ancrer plus fortement nos valeurs, notre promesse collaborateur et ses marqueurs. C’est à nous, collectivement, de dessiner le monde que nous voulons, y compris dans la relation entreprise – clients – collaborateurs – citoyens, c’est d’autant plus important dans le contexte que nous vivons. »

Tu souhaites intégrer un cabinet de conseil où il fait bon travailler et vivre au quotidien les transformations digitales et humaines des grandes entreprises et organisations publiques françaises ?

Découvre nos offres : ICI

#OnRecrute et La qualité de vie au travail au sein du groupe et cabinet

Pour Philippe Clapin , directeur France Sopra Steria Next, « c’est un label qui compte pour nous parce qu’il nous pousse chaque année à ancrer plus fortement nos valeurs, notre promesse collaborateur et ses marqueurs. C’est à nous, collectivement, de dessiner le monde que nous voulons, y compris dans la relation entreprise – clients – collaborateurs – citoyens, c’est d’autant plus important dans le contexte que nous vivons. »

Tu souhaites intégrer un cabinet de conseil où il fait bon travailler et vivre au quotidien les transformations digitales et humaines des grandes entreprises et organisations publiques françaises ?
Sopra Steria Next et Human Technology Foundation publient leur rapport sur le DATA ALTRUISME

Sopra Steria Next et Human Technology Foundation publient leur rapport sur le DATA ALTRUISME

Fiers d’avoir présenté le rapport sur le #DataAltruisme à Cédric O , secrétaire d'Etat chargé de la Transition numérique.

Le rapport >> https://lnkd.in/e2_ksPMf

Ensemble, L’Exploratoire Sopra Steria Next et Human Technology Foundation proposent des pistes réglementaires et des actions pratiques, démontrant que la notion de data altruisme peut conduire à un partage #éthique des #données, au service de l’intérêt général et dans le respect des personnes. Bravo à Jean Leviste (co-rapporteur), Jean-Claude Lamoureux , Floran Vadillo et Emmanuel Craipeau !

Pour nous rencontrer >> https://www.soprasteria.fr/services/conseil/carriere

  • Pourquoi et comment installer un principe de confiance dans l’entreprise #postcovid ?

    Comment les entreprises doivent-elles s’organiser pour continuer à être résilientes ?

    Frank Ribuot, président du Groupe Randstad France et du Groupe AUSY, nous partage sa vision de la #confiance dans l’entreprise de demain.

    Découvrez notre manifeste pour l’entreprise d’après https://lnkd.in/eYHTZQX8

Pourquoi et comment installer un principe de confiance dans l’entreprise #postcovid ?

Comment les entreprises doivent-elles s’organiser pour continuer à être résilientes ?

Frank Ribuot, président du Groupe Randstad France et du Groupe AUSY, nous partage sa vision de la #confiance dans l’entreprise de demain.

Découvrez notre manifeste pour l’entreprise d’après https://lnkd.in/eYHTZQX8

Pourquoi et comment installer un principe de confiance dans l’entreprise #postcovid ?
  • Fiers d’annoncer notre récent partenariat avec l’emlyon business school
Fiers d’annoncer notre récent partenariat avec l’emlyon business school

Fiers d’annoncer notre récent partenariat avec l’emlyon business school

Cette alliance illustre notre ambition commune de promouvoir l’excellence française, notamment en matière de #cybersécurité et de #défense.

Elle permet de développer des actifs intellectuels qui viendront étoffer nos propositions de valeur pour les grandes entreprises et organismes publics français.

Philippe Clapin, Directeur France de Sopra Steria Next.

Venez le découvrir

  • Comment évoluer au sein d’un collectif sans se perdre ?

    c'est la question posée par les nombreux étudiants rencontrés à cette occasion les 26, 27 et 28 Janvier.

    Chez Sopra Steria Next, nous sommes convaincus qu'un collectif stimulant, un espace de libertés et d’échanges démultiplie le talent de chacun.

    Car nous encourageons l’audace, la curiosité et la prise de responsabilités, très tôt dans chaque carrière, afin d'explorer de nouvelles voies et d'exploiter les technologies innovantes.

    Vous voulez mesurer l’impact réel de vos actions et de vos engagements, venez poursuivre l'échange ou nous découvrir.

Comment évoluer au sein d’un collectif sans se perdre ?

c'est la question posée par les nombreux étudiants rencontrés à cette occasion les 26, 27 et 28 Janvier.

Chez Sopra Steria Next, nous sommes convaincus qu'un collectif stimulant, un espace de libertés et d’échanges démultiplie le talent de chacun.

Car nous encourageons l’audace, la curiosité et la prise de responsabilités, très tôt dans chaque carrière, afin d'explorer de nouvelles voies et d'exploiter les technologies innovantes.

Vous voulez mesurer l’impact réel de vos actions et de vos engagements, venez poursuivre l'échange ou nous découvrir.

Comment évoluer au sein d’un collectif sans se perdre ?
  • Un marqueur commun au centre des échanges sur le dernier forum EM Lyon
Un marqueur commun au centre des échanges sur le dernier forum EM Lyon

Un marqueur commun au centre des échanges sur le dernier forum EM Lyon

EM Lyon propose un parcours d'apprentissage composé de connaissances académiques et d'expériences apprenantes.

Chez Sopra Steria Next, nous sommes aussi convaincus que c'est de l'action que nait l'inspiration.

Les 5 jeunes consultant.e.s présent.e.s sur ce forum espèrent vous en avoir convaincus !

Pour en savoir plus, nous rejoindre pour un stage, un job, il est encore temps
  • La Promesse Collaborateur à l'épreuve de la crise
La Promesse Collaborateur à l'épreuve de la crise

La Promesse Collaborateur à l'épreuve de la crise

La crise a eu un impact concret sur la cohésion au sein des entreprises.

Comment se sont-elles adaptées pour préserver leur relation avec leurs collaborateurs ?

Quels sont les défis prioritaires pour l’après-crise ?

L'Exploratoire Sopra Steria Next, le do tank qui place l'éthique numérique au cœur de l'action

Découvrez la Note d'Analyse sur la Promesse Collaborateurs.

Ethique & Smart : Sopra Steria Next fait la Une de B-Smart TV sur la confiance collaborateur

Sopra Steria Next fait la Une de B-Smart TV sur la confiance collaborateur

Delphine Lancel, directrice associée de RH&M, Yann-Etienne Le Gall, directeur général adjoint du groupe Rocher et DEVIN Olivier, partner en charge du Conseil RH présenteront les grands enjeux de la confiance collaborateur en temps de crise.

Vous pouvez regarder cette émission de notre série Ethique & Smart, animée par Thomas Hugues, sur le flux B-Smart en replay sur
Ethique & Smart : Sopra Steria Next fait la Une de B-Smart TV sur la confiance collaborateur
  • Résultats du 3ème baromètre des décideurs "Les Echos / Via Voice / L'exploratoire Sopra Steria Next" Image :
Résultats du 3ème baromètre des décideurs "Les Echos / Via Voice / L'exploratoire Sopra Steria Next" Image :

Résultats du 3ème baromètre des décideurs "Les Echos / Via Voice / L'exploratoire Sopra Steria Next" Image :

2 enseignements clés du 3ème baromètre des décideurs Les Echos / Via Voice / L'exploratoire Sopra Steria Next

  • Les dirigeants, dont 67% s'avèrent confiants, se préparent à la reprise en agissant sur leur organisation et sur la digitalisation.
  • Une ligne de partage s’installe : le télétravail.

Ecouter le podcast de Floran VADILLO interviewé sur Radio Classique par Dimitri Pavlenko pour commenter les résultats du baromètre.

Allez consulter le site de L'exploratoire Sopra Steria NEXT pour prendre connaissance en détail de notre 3ème baromètre.
  • l'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #5

    Ce cinquième numéro porte sur "La confiance client, un levier de résilience et de pérennité".

    Vous y trouverez aussi la note d'analyse ainsi que la deuxième édition de notre série de podcast "Explore" avec Caroline DULAUROY, Directrice Stratégie, Pilotage et Ecoute Client - B2B chez EDF et Vanessa.

    La confiance client, un levier de résilience et de pérennité

l'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #5

Ce cinquième numéro porte sur "La confiance client, un levier de résilience et de pérennité".

Vous y trouverez aussi la note d'analyse ainsi que la deuxième édition de notre série de podcast "Explore" avec Caroline DULAUROY, Directrice Stratégie, Pilotage et Ecoute Client - B2B chez EDF et Vanessa.

La confiance client, un levier de résilience et de pérennité
l'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #5
  • L'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #7 - "Vers un numérique plus responsable"

    Comment concevoir des dispositifs numériques « éthiques by design » ajustés à l’usage et répondant aux critères de décision d’un numérique responsable ?

    Découvrez dans cette nouvelle note d’analyse les 3 leviers d’action pour intégrer l’éthique aux processus de décision, de conception, d’évaluation.

    La question de l’éthique comme pilier de la confiance est également au cœur de notre nouveau podcast Explore.

    Note d'analyse

L'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #7 - "Vers un numérique plus responsable"

Comment concevoir des dispositifs numériques « éthiques by design » ajustés à l’usage et répondant aux critères de décision d’un numérique responsable ?

Découvrez dans cette nouvelle note d’analyse les 3 leviers d’action pour intégrer l’éthique aux processus de décision, de conception, d’évaluation.

La question de l’éthique comme pilier de la confiance est également au cœur de notre nouveau podcast Explore.

Note d'analyse
L'Exploratoire Sopra Steria NEXT : Newsletter #7 - "Vers un numérique plus responsable"
  • B Smart Ethique & Smart : L'éthique By Design par Sopra Steria Next

    Découvrez la 5ème émission mensuelle « Ethique & Smart » animée par Thomas Hugues diffusée sur B-Smart.

    Philippe Marques Partner chez Sopra Steria Next présente l'éthique by Design, ou comment placer l'éthique au cœur des processus de conception, d'évaluation et de décision, en compagnie d'Adrienne Horel-Pagès (directrice de l’engagement citoyen, La Banque Postale) , Amélie Aubry (managing director, Edelman France) et d'Anthony Zwiebel (co-fondateur, Moralscore)

    Lien vers l'émission

B Smart Ethique & Smart : L'éthique By Design par Sopra Steria Next

Découvrez la 5ème émission mensuelle « Ethique & Smart » animée par Thomas Hugues diffusée sur B-Smart.

Philippe Marques Partner chez Sopra Steria Next présente l'éthique by Design, ou comment placer l'éthique au cœur des processus de conception, d'évaluation et de décision, en compagnie d'Adrienne Horel-Pagès (directrice de l’engagement citoyen, La Banque Postale) , Amélie Aubry (managing director, Edelman France) et d'Anthony Zwiebel (co-fondateur, Moralscore)

Lien vers l'émission
B Smart Ethique & Smart : L'éthique By Design par Sopra Steria Next
  • SOPRA STERIA NEXT rejoint les plus grands cabinets de conseil sur le secteur de la Distribution & Biens de Consommation
SOPRA STERIA NEXT rejoint les plus grands cabinets de conseil sur le secteur de la Distribution & Biens de Consommation

SOPRA STERIA NEXT rejoint les plus grands cabinets de conseil sur le secteur de la Distribution & Biens de Consommation

Décideurs Magazine - Groupe Leaders League - vient de révéler deux nouveaux classements. Sopra Steria Next est reconnu "Excellent de rang 1" pour ses activités de conseil en stratégie, organisation et management dans la spécialité Distribution & Biens de consommation, aux cotés des plus grands noms du Conseil.

Découvrez ce classement Décideurs Magazine 2021 et l'ensemble des classements délivrés Sopra Steria Next par Décideurs Magazine

Félicitations à nos équipes Conseil "Retail & Automotive" ainsi qu' "Excellence Client" au plus proche de nos clients dans plusieurs villes Françaises pour cette distinction et belle reconnaissance.

  • SOPRA STERIA NEXT rejoint les meilleurs cabinets de conseil sur cette spécialité

    Décideurs Magazine - Groupe Leaders League - vient de révéler deux nouveaux classements. Sopra Steria Next est reconnu "Excellent de rang 1" pour ses activités de conseil en stratégie, organisation et management dans la spécialité Opérations, Achats & Supp!y Chain, aux côtés des plus grands noms du Conseil.

    Découvrez ce classement Décideurs Magazine 2021 et l'ensemble des classements délivrés à Sopra Steria Next par Décideurs Magazine

    Félicitations à nos équipes Conseil Excellence des Opérations Industrielles au plus proche de nos clients dans plusieurs villes Françaises pour cette distinction et belle reconnaissance.

SOPRA STERIA NEXT rejoint les meilleurs cabinets de conseil sur cette spécialité

Décideurs Magazine - Groupe Leaders League - vient de révéler deux nouveaux classements. Sopra Steria Next est reconnu "Excellent de rang 1" pour ses activités de conseil en stratégie, organisation et management dans la spécialité Opérations, Achats & Supp!y Chain, aux côtés des plus grands noms du Conseil.

Découvrez ce classement Décideurs Magazine 2021 et l'ensemble des classements délivrés à Sopra Steria Next par Décideurs Magazine

Félicitations à nos équipes Conseil Excellence des Opérations Industrielles au plus proche de nos clients dans plusieurs villes Françaises pour cette distinction et belle reconnaissance.

SOPRA STERIA NEXT rejoint les meilleurs cabinets de conseil sur cette spécialité
  • EXPLORE - le podcast de l'EXPLORATOIRE Sopra Steria Next : "L’agilité, un facteur décisif de résilience et de compétitivité"
EXPLORE - le podcast de l'EXPLORATOIRE Sopra Steria Next : "L’agilité, un facteur décisif de résilience et de compétitivité"

EXPLORE - le podcast de l'EXPLORATOIRE Sopra Steria Next : "L’agilité, un facteur décisif de résilience et de compétitivité"

En quoi l’agilité contribue-t-elle à la résilience et la compétitivité des entreprises ? Quels sont les piliers et les marqueurs concrets d’une organisation agile ?

Stéphane Wojewoda, coach manager agile au sein de Renault Digital et Johann Mommer, directeur Conseil chez Sopra Steria Next partagent leur vision et leurs retours d’expérience sur les apports de l’agilité dans les organisations, notamment en temps de crise.

Découvrir le podcast
  • Transition environnementale des organisations : Pourquoi ? Comment ? Quelles leçons retenir de la crise ?

    La transition environnementale est plus que jamais à l’agenda des entreprises.

    Elle est en soi un projet d’entreprise et pas (uniquement) une question de compliance.

    Elle remet en question les modèles, les comportements et la culture d’entreprise.

    Il ne s’agit pas seulement de décarboner ses activités en réduisant sa consommation d’énergie, mais bien de changer de paradigme pour faire de ce mouvement une opportunité économique de long terme.

    Et la question ne se pose pas au seul niveau de l’entreprise mais à l’échelle de la chaîne de valeur étendue dans laquelle elle s’intègre.

    Dans cette étude, nous explorons les 5 évolutions provoquées ou exacerbées par la crise et les 20 leviers d’action pour accélérer la transition environnementale des organisations.

    Découvrir l'étude

Transition environnementale des organisations : Pourquoi ? Comment ? Quelles leçons retenir de la crise ?

La transition environnementale est plus que jamais à l’agenda des entreprises.

Elle est en soi un projet d’entreprise et pas (uniquement) une question de compliance.

Elle remet en question les modèles, les comportements et la culture d’entreprise.

Il ne s’agit pas seulement de décarboner ses activités en réduisant sa consommation d’énergie, mais bien de changer de paradigme pour faire de ce mouvement une opportunité économique de long terme.

Et la question ne se pose pas au seul niveau de l’entreprise mais à l’échelle de la chaîne de valeur étendue dans laquelle elle s’intègre.

Dans cette étude, nous explorons les 5 évolutions provoquées ou exacerbées par la crise et les 20 leviers d’action pour accélérer la transition environnementale des organisations.

Découvrir l'étude
Transition environnementale des organisations : Pourquoi ? Comment ? Quelles leçons retenir de la crise ?
  • 4ème Baromètre des Dirigeants Les échos - Via Voice - Sopra Steria Next
4ème Baromètre des Dirigeants Les échos - Via Voice - Sopra Steria Next

4ème Baromètre des Dirigeants Les échos - Via Voice - Sopra Steria Next

Réalisé en juin, les dirigeants français se disent de plus en plus confiants (81 % contre 67% lors du précédent baromètre réalisé en Mars) tout en intégrant, dans leur décisions et leur projection, l’incertitude désormais structurelle de l’environnement. PME et grands groupes abordent différemment la sortie de crise. Si les grandes entreprises souhaitent garder de la flexibilité dans les embauches, les PME restent attachées au CDI.

Enfin nous assistons à une redéfinition des piliers de l’entreprise, en partant de la raison d'être elle-même, pour donner un sens nouveau, plus aligné avec les attentes des clients, des collaborateurs et des partenaires, et constituer les bases de « l’entreprise d’après ».

Téléchargez le baromètre
  • Episode 6 de notre BD "Une éthique numérique" : préservation du libre arbitre

    Les technologies numériques peuvent contribuer à façonner le raisonnement & les actes d'un individu.

    Comment dès lors garantir la préservation du libre arbitre ?

    Découvrez-en plus avec Floran Vadillo et le 6e épisode de la BD : Une #éthique numérique : https://lnkd.in/gyZmZD8

    ainsi que les 5 premiers numéros.

Episode 6 de notre BD "Une éthique numérique" : préservation du libre arbitre

Les technologies numériques peuvent contribuer à façonner le raisonnement & les actes d'un individu.

Comment dès lors garantir la préservation du libre arbitre ?

Découvrez-en plus avec Floran Vadillo et le 6e épisode de la BD : Une #éthique numérique : https://lnkd.in/gyZmZD8

ainsi que les 5 premiers numéros.

Episode 6 de notre BD "Une éthique numérique" : préservation du libre arbitre
  • Gouvernance de l'éthique : Découvrez les 3 principaux éléments de conclusion de l'Exploratoire Sopra Steria Next
Gouvernance de l'éthique : Découvrez les 3 principaux éléments de conclusion de l'Exploratoire Sopra Steria Next

Gouvernance de l'éthique : Découvrez les 3 principaux éléments de conclusion de l'Exploratoire Sopra Steria Next

Nos équipes de l'Exploratoire Sopra Steria Next ont analysé les dispositifs mis en place dans plus de 150 entreprises. Découvrez les 3 principaux éléments de conclusion identifiés par Floran Vadillo et Jean Leviste avec la contribution de Djurdja Banicevic et Delphine Celisse, Sopra Steria Next.

Téléchargez leur note d'analyse
  • Le DATA ALTRUISME : Vous voulez en savoir plus. Suivez nous ;)

    Sopra Steria Next et la Human Technology Foundation lancent une étude sur le data altruisme. Entre la réglementation des données personnelles et l’ouverture des données publiques, il peut exister une troisième voie qu’incarne le data-altruisme, avec pour objectif de valoriser les données au service du bien commun et ce dans le respect des personnes.

    Découvrez le communiqué

Le DATA ALTRUISME : Vous voulez en savoir plus. Suivez nous ;)

Sopra Steria Next et la Human Technology Foundation lancent une étude sur le data altruisme. Entre la réglementation des données personnelles et l’ouverture des données publiques, il peut exister une troisième voie qu’incarne le data-altruisme, avec pour objectif de valoriser les données au service du bien commun et ce dans le respect des personnes.

Découvrez le communiqué
Le DATA ALTRUISME : Vous voulez en savoir plus. Suivez nous ;)
  • 2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE
2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE

2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE

Pour y participer, rien à changer ou presque... Ce concours est toujours ouvert aux étudiants de l'enseignement supérieur et aussi aux collaborateurs du groupe Sopra Steria. Toujours 6 minutes pour convaincre sur un sujet de votre choix : défendre un principe d’éthique numérique ou en dénoncer un cas de violation. Pour plus d’infos sur le concours d’éloquence, un clic ! Pour vous inscrire et surtout déposer votre dossier de plaidoirie, un autre clic ! date limite > 5 novembre minuit

B Smart - Ethique & Smart : Les grands enjeux de la Supply Chain et de la Résilience

Découvrez la quatrième émission mensuelle « Ethique & Smart » animée par Thomas Hugues diffusée sur B-Smart. Philippe Armandon, partner en charge du chapter Excellence des opérations industrielles, Yann de FERAUDY, Président de France Supply Chain et DG adjoint Groupe ROCHER en charge des opérations et du SI, Anne-Brigitte SPITZBARTH, Directrice Supply Chain et Sustainability de GEFCO et Yves ESCARPIT, DG adjoint de C-Discount en charge de la Supply Chain et des systèmes d'information, présentent les grands enjeux de la Supply Chain et de la Résilience.

Lien vers l'émission
  • ET SI… vous aussi participiez au 2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE
ET SI… vous aussi participiez au 2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE

ET SI… vous aussi participiez au 2ème CONCOURS D'ELOQUENCE sur l'ETHIQUE NUMERIQUE

C’est encore possible :) Fort du succès de l’édition 2021, Sopra Steria Next ouvre à nouveau le débat. Choisissez librement votre sujet de plaidoirie pour défendre une approche éthique du numérique ou dénoncer une atteinte aux principes éthiques. ⏱ Vous aurez 6 minutes chrono ! 👉 Pour participer et tenter de remporter l’un des prix, déposez votre dossier avant le 18 décembre.

  • Un grand MERCI aux nombreux étudiants de NEOMA
Un grand MERCI aux nombreux étudiants de NEOMA

Un grand MERCI aux nombreux étudiants de NEOMA

qui nous ont visité lors du forum virtuel du 11 au 29 Octobre dernier qui sont, pour beaucoup, en quête de sens. Cette quête de sens est réciproque chez Sopra Steria Next. L’éthique numérique est dorénavant au cœur de nos réflexions, missions et actions. C’est pourquoi nous proposons à nos consultants des perspectives et une liberté d’action pour donner de la valeur et de la lumière à leurs compétences. Chaque consultant Sopra Steria Next s’enrichit de l’expérience et de la passion du collectif, de ses collègues du plus jeune au plus expérimenté. Envie de poursuivre l’échange commencé lors de ce forum, de nous rencontrer. Postuler en cliquant ici

  • Sopra Steria Next présent au dernier forum virtuel Consulting de l’ESCP

    De beaux sujets d'échange lors de ce forum et de multiples occasions pour nos consultantes présentes, @Daphné et @Laura, de partager leurs expériences sur mission chez nos clients et aussi au sein du cabinet mais aussi de répondre aux questions sur les avantages de nos consultants comme la mobilité géographique et sectorielle qu’offre un cabinet comme Sopra Steria Next. Qu’ils soient basés sur Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Aix en Provence et en télétravail au minimum 2 jours par semaine, nos consultants impactent la transformation digitale de nos grands clients publics comme privés. Pour en savoir plus, voir nos offres et découvrir la dernière publication de l'Exploratoire sur la transition environnementale et d'autres sujets de Société.

Sopra Steria Next présent au dernier forum virtuel Consulting de l’ESCP

De beaux sujets d'échange lors de ce forum et de multiples occasions pour nos consultantes présentes, @Daphné et @Laura, de partager leurs expériences sur mission chez nos clients et aussi au sein du cabinet mais aussi de répondre aux questions sur les avantages de nos consultants comme la mobilité géographique et sectorielle qu’offre un cabinet comme Sopra Steria Next. Qu’ils soient basés sur Paris, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Aix en Provence et en télétravail au minimum 2 jours par semaine, nos consultants impactent la transformation digitale de nos grands clients publics comme privés. Pour en savoir plus, voir nos offres et découvrir la dernière publication de l'Exploratoire sur la transition environnementale et d'autres sujets de Société.

Sopra Steria Next présent au dernier forum virtuel Consulting de l’ESCP
  • 8ème place aux Happy Trainees dans la catégorie 500-999 stagiaires et alternants
8ème place aux Happy Trainees dans la catégorie 500-999 stagiaires et alternants

8ème place aux Happy Trainees dans la catégorie 500-999 stagiaires et alternants

Merci aux 100 stagiaires 2021 Sopra Steria Next grâce auxquels nous sommes de nouveau labellisés HappyIndex®Trainees 2022 par ChooseMyCompany avec un taux de recommandation de 88,5%. Ce label récompense la qualité de l’accueil et du suivi de nos étudiants. Merci également aux managers RH et tuteurs sur mission mobilisés pour améliorer sans cesse cette expérience ! #happytrainees

Un forum virtuel orienté Digital

Fin Octobre, Sopra Steria Next était une nouvelle fois présent sur le forum virtuel des deux campus de KEDGE :) Au programme : des discussions pertinentes avec des étudiants passionnés et curieux d'en savoir plus sur le métier de consultant en transformation digitale. La sobriété numérique vous et nous préoccupe. Comme proposé par @Mélanie, @Julie, @Marine et @Guillaume à cette occasion, découvrez notre note d'analyse sur la frugalité numérique sur le site de L'Exploratoire Sopra Steria Next.

Rejoignez nous dès maintenant
Un forum virtuel orienté Digital
  • Pourquoi l’entreprise sera ce qu’elle promet et non plus ce qu’elle produit ?
Pourquoi l’entreprise sera ce qu’elle promet et non plus ce qu’elle produit ?

Pourquoi l’entreprise sera ce qu’elle promet et non plus ce qu’elle produit ?

De nouvelles perspectives vont bouleverser les façons de faire et de s’organiser. "Dans l'entreprise d'après, le modèle de leadership évolue et doit se construire en lien avec la promesse de l'entreprise". Sur B SMART, Philippe Muller, Partner stratégie et nouveaux modèles d'entreprise de Sopra Steria Next intervient aux côtés de Jean-Baptiste Perret Torres, Allianz France et François Miquet-Marty, Viavoice. L’émission sur l’Entreprise Promesse Centrique

  • Décryptage du 5e "Baromètre des dirigeants" de l'Exploratoire Sopra Steria Next
Décryptage du 5e "Baromètre des dirigeants" de l'Exploratoire Sopra Steria Next

Décryptage du 5e "Baromètre des dirigeants" de l'Exploratoire Sopra Steria Next

La pandémie a conduit les dirigeants à repenser l'orga & les relations dans leur entreprise. Seuls les grands groupes ont adopté le #télétravail. Dans cet article Les Echos, le décryptage du 5e "Baromètre des dirigeants" l'Exploratoire Sopra Steria Next & Viavoice avec Emmanuel Craipeau, Sopra Steria Next et Christian Boghos, Viavoice. Les 1900 consultants Sopra Steria Next en France en bénéficient depuis 2020 et ont adopté le mode hybride : un mix entre télétravail et interventions chez nos clients ou dans nos bureaux, enfin quand la COVID nous le permet. Envie de nous rencontrer

  • La Winter Cup, c'est quoi ?

    La Winter Cup, c’est l’événement e-sport multi gaming de Sopra Steria organisé par les collaborateurs, pour les collaborateurs.

    Plusieurs centaines de collaborateurs de toutes les entités du groupe, parmi eux des consultants de Sopra Steria Next se sont déjà inscrits pour tenter de remporter le trophée ! Leur objectif : réaliser les meilleurs scores sur différents jeux grands publics

    Envie d'y participer l'année prochaine !

La Winter Cup, c'est quoi ?

La Winter Cup, c’est l’événement e-sport multi gaming de Sopra Steria organisé par les collaborateurs, pour les collaborateurs.

Plusieurs centaines de collaborateurs de toutes les entités du groupe, parmi eux des consultants de Sopra Steria Next se sont déjà inscrits pour tenter de remporter le trophée ! Leur objectif : réaliser les meilleurs scores sur différents jeux grands publics

Envie d'y participer l'année prochaine !
La Winter Cup, c'est quoi ?

Au dernier forum Perspective Grandes Ecoles

Sopra Steria Next a rencontré de nombreux étudiants del'École Centrale de Lyon et de l'École et des Mines de Saint-Étienne à la cité internationale début Décembre, tous intéressés par la transformation numérique et notre offre sur l'Excellence Opérationnelle Industrielle, la Data, l’IA, l’IOT, …

Un grand merci à notre équipe majoritairement de l'entité Lyonnaise @Jérôme , @Clément , @Nicolas , @Jolan @Virginie

Pour en savoir plus sur notre cabinet et nos offres

www.soprasteria.fr/services/conseil/carriere
Au dernier forum Perspective Grandes Ecoles

Présentation

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.

Avec 3 400 consultants en Europe dont 1 900 en France, Sopra Steria Next est classé parmi les plus importants cabinets de conseil du pays et du continent.

Chez Sopra Steria Next, les consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, les collaborateurs et les clients.

La mission de Sopra Steria Next : c’est de l’action que naît l’inspiration. En matière de transformation digitale chez Sopra Steria Next, les consultants pensent qu’une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable :

  • En s'inspirant de la connaissance de l’entreprise et de ses réalités
  • En mettant l’humain au cœur, en l’associant au meilleur de la technologie.

Ce qu'ils recherchent

Les consultants Sopra Steria Next sont diplômés des grandes écoles de commerces et d'ingénieurs françaises et européennes, des instituts d'études politiques et des grandes universités du continent. Tous les consultants Sopra Steria Next sont dédiés aux activités de conseil dans les secteurs Services financiers, Aéronautique et Défense, Sécurité, Protection sociale, Grandes Administrations, Transport, Energies, Télécommunication, Retail et Automobile.

Les qualités les plus recherchées chez Sopra Steria Next sont : l'agilité intellectuelle et l’agilité dans l’action avec l'adoption du « test and learn » pour progresser et aider nos clients à s'adapter aux situations complexes de nos environnements d'aujourd'hui. L'intelligence de situation est l'autre qualité clé recherchée chez les consultants Sopra Steria Next, il s'agit de savoir construire des solutions sur mesure et de ne pas colporter des poncifs ou des solutions toutes faites.

Bon à savoir

Chez Sopra Steria Next, il y a une promesse collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur « j'évolue dans la voie que j'ai choisie ». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n’en citer que deux, il y a :

  • le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l’accompagnement d’un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur
  • les « collab wishes » : chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d’activité ou de choix clients. C’est inscrit dans l’organisation et dans l’ADN de Sopra Steria Next.

Rejoindre Sopra Steria Next, c'est aussi la promesse d'inventer et de vivre la transformation digitale de grandes entreprises européennes. A commencer par la transformation de Sopra Steria Next dans laquelle les collaborateurs sont impliqués à travers Level Up, notre programme de transformation. Les consultants développent de nouvelles solutions à destination de l’ensemble des collaborateurs pour construire le métier et la culture du cabinet de demain.

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