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Digital Product Manager dans une boite fun avec un super projet !

CDI
Saint-Witz
Salaire : 40K à 68K €
Début : 24 décembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2

Solutions Evénements
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

“ON DEVELOPPE 🚀LA LOCATION DU 21E SIECLE

ET TOI TU FAIS QUOI DANS LA VIE ?”

Avec beaucoup d’ambition nous avons l’intention de repousser nos limites, d’améliorer et de développer une nouvelle expérience client avec de nouveaux business connexes.

Aujourd’hui nous avons 18 ans d’expérience et une équipe de 35 aventuriers, avec les idées et la stratégie marketing, mais nous n’avons pas toujours les méthodes pour les mettre en pratique.

C’est ainsi que la citation de 🍏 Steve Jobs 👨‍🦲 resonne pour nous : “cela n’a aucun sens d’embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire ; Nous embauchons des gens intelligents pour qu’ils puissent nous dire quoi faire.
Bon !.. Dans ce job il ne faudra pas simplement “dire quoi faire” mais aussi “faire”. Nous ne cherchons pas non plus un consultant !

Pour cette création de poste, nous ne savions pas quel intitulé choisir. Nous sommes passés par Growth Hacker, ou Digital Product Manager 💻, ou encore Product Owner et Responsable du développement Marketing et Digital

Bref… un Couteau Suisse Digital. ça existe ? (bien que nous ayons quand même peur du couteau 🔪 suisse car aucune de ses fonctions n’est véritablement performantes… Tu as déjà essayé le ciseau ✂️ du couteau suisse ? )

Le mieux c’est que nous t’expliquions ce que nous aimerions que tu prennes en main avec l’aide d’une équipe, déjà composée de 4 personnes🦸‍🦸‍🦸🦸‍ (3 chargé(e)s de projets en alternance + 1 redac web)

Avec l’aide d’un expert 🦸🏻‍ en freelance nous développons un ERP maison permettant de gérer en 360° des interactions entre chaque service, les clients, le site web.
Le développement de notre site web est intimement 💘 lié à notre ERP, avec pour objectif une expérience client⭐⭐⭐⭐⭐ innovante et révolutionnaire.

Ainsi ton rôle principal est de participer à l’élaboration de la stratégie marketing avec Benjamin le CEO, puis de définir et appliquer le plan d’actions : développement digital interne (ERP) et externe (WEB) de Solutions Evenements.

Dans cette task force tu veilles, entretien, 👨‍💻 développes les interactions entre l’ERP → le site Web → la com & le SEM en respectant l’axe de développement et objectifs 🛰️à long terme que nous nous sommes fixés.

Avec une équipe dédiée, tu es en charge du Pilotage et du Développement 🏗️ des 3 piliers :

👉 l’ERP/Progiciel

👉Le site web type E-commerce

👉Le SEM (SEO+SEA+SMO)

  • Participer à la Stratégie ♟️en participant au comité de pilotage. Définir et appliquer le plan d’actions et le coordonner avec les équipes et services concernés.
  • Développer/Entretenir le progiciel propre à l’entreprise qui est interconnecté avec l’ensemble des services de l’entreprise : plateforme e-commerce→ interface client → business unit → exploitation → planning → stock et entrepôtopérationnel terrain → comptabilité et statistiques analytiques.
  • Définir, rédiger, qualifier, renseigner les contenus (fiche article, alerte mail 📧, interface client et fournisseur, panier…)
  • Détecter et mettre en place de nouveaux outils et les nouveaux besoins sur lesquels l’entreprise aurait intérêt à se positionner
  • Piloter les prestataires
  • Entretenir, Animer Améliorer le site web
  • Growth Hacking☠️
  • Piloter le SEA 🔵🔴🟡🔵🟢🔴 avec l’aide d’un prestataire 🦸🏼
  • Piloter le SEO et le BLOG
  • Piloter le SMO et plus généralement la communication selon la stratégie définie ensemble.
  • Piloter les actions Marketing & Com que tu definiras avec Benjamin le CEO en fonction des besoins. Tel un chef de service tu encadreras les équipes pour mener à bien les missions qui pourraient aussi comprendre du Print et de la création de Stand ponctuellement. Exemple en video ici.

🚀Notre objectif principal étant d’innover dans notre métier avec un outil digital et une expérience client 🤩 révolutionnaire.
Permettant ainsi de maintenir notre croissance et d’étendre notre terrain de jeu sur toute la France 🗺️ tout en préservant nos valeurs éco-responsable 🌳 ♻️et d’aventure avec du fun🦖🔫.


Profil recherché

Tu es à la recherche d’un travail stable dans lequel tu vas pouvoir t’investir dans la durée, te permettant de semer et de récolter les fruits de tes actions.
Tu trouves même ça génial de pouvoir participer à la stratégie globale de l’entreprise. Pourquoi pas même envisager une participation dans l’entreprise si le futur nous le permet… !

Une première expérience significative est primordiale. D’un naturel curieux et passionné 🧬par ton métier, tu cherches sans cesse à innover 💡et te lancer sur des petits challenges.

Tu as du bon sens, de la rigueur, de l’organisation et surtout un bon esprit de synthèse.

Tu es proactif et a déjà eu une expérience en tant que manager, te permettant de savoir travailler et communiquer en équipe et attiser cet esprit. Tu sais aussi travailler en autonomie et prendre des initiatives.

Tu as une bonne connaissance des technologies 🖥️📱et des logiciels de ton métier et maitrise Excel 👩‍💻 et powerpoint.

Tu connais les méthodes de growth hacking ☠️et n’imagines pas que c’est encore une arme technologique de Poutine.

Tu as une bonne culture G et et des qualités rédactionnelles.

Tu as une certaine expérience en Pacman 👾 ou Street Fighter 🕹️ pour exploser le score sur la borne d’arcade, ou bien toujours partant pour une partie de baby⚽ qui sont dans les bureaux.

Des avantages 🤑 en +

  • 🥪 accés à notre Digitale Cantine 👉 Commande avant 10h avec ton appli 📱 et tu reçois ton repas à 12h!
  • avantage en nature😻
    (mais pas le “nature♀️♂️” que tu crois…! → il s’agit de location de matériel ou véhicule gratuit pour feter ton super anniversaire ou une pendaison de crémaillaire)

Déroulement des entretiens

Tu envoies un CV et si possible une petite lettre de motiv pour nous expliquer ce qui te parle dans notre annonce.
Ensuite Benjamin le CEO pourra te recevoir dans nos locaux pour partager nos expériences et réfléchir à nos intérêts communs autour d’un verre☕. Ce sera aussi l’occasion de visiter la boite🏬.

En étape suivante tu rencontreras Maxime notre accompagnateur en développement business, ainsi que Christophe le freelance avec qui nous bossons sur le site et l’ERP. Ainsi tu pourras poser toutes les questions que tu veux.

Si tu es dispo le process de recrutement peut se faire très rapidement. Si tu as un préavis c’est pas grave nous sommes prêt à attendre ⏳. (lorsqu’on trouve un nouveau super collègue, nous sommes prêts à patienter.)

Si tu as prévu des vacances cet hiver🏔️ ou cet été 🏝️ c’est no pbm pour nous aussi, nous sommes flexible 😉!

Si tu veux en savoir plus sur notre métier regarde notre chaine Youtube.

Envie d’en savoir plus ?