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IT Architect

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 décembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Sollers Consulting
Sollers Consulting

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos responsabilités au quotidien

En tant qu’ IT Architect Sollers vous jouerez un rôle majeur dans la transformation technologique et la digitalisation des grands acteurs de l’assurance et du secteur financier. Vous interviendrez plus particulièrement

  • Dans le processus de développement commercial en définissant les solutions répondant aux enjeux, contexte et objectifs de nos client et en participant à la définition de la démarche et roadmap de mise en oeuvre
  • Dans les missions de conseil et projets d’implémentation de solutions technologiques, en étant garant de l’implémentation de la solution auprès d’une clientèle variée du secteur assurantiel et bancaire,
  • Dans le cadre de missions internes de développement des offres et solutions Sollers ou des outils internes

Technologies et outils utilisés sur nos projets :
• Java,
• Spring, Hibernate
• Angular, React
• Git, Gerrit, Jenkins and similar
• IntelliJ Idea
• SoapUI
• H2, MSSQL, Oracle
• XML, Xpath
• Gosu, C#
• …et plus en fonction des projets


Profil recherché

  • Disposer d’au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques en tant qu’ingénieur informatique
  • 2 ans d’expérience dans un rôle d’architecte informatique
  • Définition de l’architecture de solutions et backlog d’implémentions de solutions mises en œuvre avec succès.
  • Maitrise de toutes les couches de la pile technologique
  • Bonne compréhension de l’architecture des systèmes dans leur ensemble et capacité à proposer des solutions efficaces
  • Expérience avancée dans la définition et le traitement des exigences non fonctionnelles
  • Grande capacité de communication avec les équipes de projet IT et Business et avec les représentants du client de la phase d’avant-vente à l’implémentation des projets
  • Capacité à identifier les limitations et les avantages des solutions disponibles afin de choisir les solutions pertinentes.
  • Bonne connaissance de l’anglais.

Nous apprécierons de plus si vous avez :

  • une connaissance et expérience du secteur des assurances
  • une expérience de GW

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement comporte généralement 5 étapes, bien qu’il puisse varier en fonction du poste et du niveau d’ancienneté :

  • Évaluation d’un CV de candidat. Merci de nous envoyer votre CV en anglais.
  • (Facultatif) Devoir du candidat (étude de cas ou tâche de codage)
  • Entretien téléphonique
  • Premier entretien
  • Deuxième (dernier) entretien.

Pour l’instant, chaque étape est réalisée à distance.

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