Sous l’encadrement du Responsable Île-de-France et en contact direct avec les partenaires, le ou la chargé.e de développement local a pour mission le développement local des projets de l’association (Soliguide et Merci pour l’invit’) sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Le poste propose une grande autonomie locale, tout en étant soutenu par des équipes supports nationales et des chargé.e.s de développement partout en France.

Stratégie de développement local en Seine-Saint-Denis :

• Mettre en place et faire évoluer un plan d’actions sur le territoire de la Seine-Saint-Denis ;
• Participer à la rédaction des demandes de financement et suivre le budget du territoire ;
• Représenter l’association lors des comité de pilotage liés aux expérimentations ;
• Assurer la pérennité de nos actions locales, détecter de nouvelles opportunités et s’intégrer la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
• Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;
• Contrôler les étapes clés de la réalisation de bilans annuels, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;
• Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, améliorer nos outils et processus;

Animer un réseau partenarial et diffuser les actions de l’association sur le territoire :

• Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux (partenaires associatifs, collectifs, partenaires privés, partenaires institutionnels…) ;
• Organiser et animer des réunions et une démarche de co-construction autour des dispositifs de l’association par les différentes parties prenantes ;
• Animer une newsletter régulière ;
• Appliquer, avec l’appui de la responsable communication, la stratégie de communication du territoire ;
• Assurer la diffusion et l’appropriation des dispositifs de l’association par tous les acteurs de la solidarité ;
• Valoriser les actions locales via différents canaux (vidéos, témoignages, presse …) ;
• Organiser et participer à des événements.

Gestion de projet opérationnelle :

• Garantir l’exhaustivité et la mise à jour de la base de données de la cartographie des acteurs de la solidarité Soliguide ;
• Accompagner les acteurs locaux dans leur autonomisation dans l’utilisation de nos outils (mise à jour autonome, etc.) ;
• Assurer une permanence d’orientation par chat des bénéficiaires du territoire ;
• Mettre en relation des femmes sans logement et des familles souhaitant les accueillir ;
• Suivre les hébergements dans le temps ;
• Réaliser des médiations et interventions dans le logement, éventuellement gestion de crise ;

Coordonner les équipes locales :

• Identifier les besoins de bénévolat et de volontariat au regard des activités et organiser les recrutements ;
• Assurer la coordination logistique des activités des volontaires et bénévoles sur le terrain ;
• Recenser et valoriser les actions menées par les bénévoles et les volontaires ;
• Former les équipes aux sujets liés à l’activité.

• Formation en gestion de projet
• Appétence pour l’innovation et l’expérimentation.
• Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés la précarité.
• Capacité d’organisation, adaptabilité, réactivité, créativité.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute.
• Grande autonomie, proactivité, débrouillardise.
• Esprit d’équipe (collaboration, communication).
• Bon relationnel, qualités de communication orale et écrites, capacité à s’adapter à des publics très
  variés.
• Bonne connaissance du Pack office et des outils web
• La connaissance du territoire est un plus

Entretien téléphonique, test technique, entretien physique ou en visio, check de référence.