Cette offre n’est plus disponible.

Talent Acquisition Manager F/H

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an

Solinki
Solinki

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client, dont le siège se situe en région parisienne, est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Chacun à un rôle essentiel au sein de cette entreprise pour assurer son développement.
Pourquoi le vôtre ne serait pas d’être la ou le futur(e) Talent Acquisition Manager?

Vous intégrez une entreprise où il fait bon travailler.
Elle offre à ses salariés :
- un état d’esprit favorisant le travail en équipe, le dynamisme et l’agilité.
- un métier passionnant dans une entreprise sensible au bien-être de ses salariés,
- des conditions de travail motivantes et valorisantes.

Vous évoluez dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante.

Votre mission
Directement rattaché.e à la Direction, vous êtes en charge du recrutement, du management et de l’accompagnement de l’équipe de Talent Acquisition, sur l’intégralité de notre périmètre.

  • Opérationnel
  • Pilotage du process de recrutement des ingénieurs consultants
    - Recrutement des ingénieurs consultants en appui des Business Managers
    - Sourcing et sélection des meilleurs profils
    - Identification des potentiels et préqualification des candidats par téléphone
    - Réalisation des entretiens avec les candidats sélectionnés
    - Mise en place d’une politique de recrutement avec une stratégie de sourcing via les outils de recrutement utilisés (LinkedIn, etc.)
    - Construction et développement des partenariats avec les écoles (salons, forums, jobdating, événements internes…)
    - Recrutement des Business Managers et fonctions supports du siège
    - Assurer le parcours de formation des Business managers sur la partie recrutement

  • Management
  • Recrutement, formation et coaching de l’équipe de Chargé.e de Recrutement
    - Mise en place des KPI et reporting de l’activité

  • Développement RH
  • Développement de la politique RH et de la marque employeur dans une démarche d’amélioration continue de la performance et de la gestion de nos talents et futurs talents.
    - Optimisation des process RH

    Votre profil
    Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (formation en ressources humaines ou commerce).
    Vous aimez le recrutement et possédez une première expérience réussie sur laquelle vous pouvez vous appuyer.
    Vous aimez le management et vous sentez à l’aise dans le rôle de Manager.
    Vous êtes dynamique, force de proposition, organisé.e, avec un excellent relationnel.
    Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et fun.

    La rémunération :
    Fixe Entre 37 000,00€ B à 42 000,00€ B/ an + primes

    Avantages :
    - Participation au Transport
    - RTT
    - Titre-restaurant

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (formation en ressources humaines ou commerce).
Vous aimez le recrutement et possédez une première expérience réussie sur laquelle vous pouvez vous appuyer.
Vous aimez le management et vous sentez à l’aise dans le rôle de Manager.
Vous êtes dynamique, force de proposition, organisé.e, avec un excellent relationnel.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et fun.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres