Le cadre de la mission
Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) est un acteur associatif majeur dans le champ de la solidarité,
dont la méthode d’accompagnement vers l’emploi prouve son efficacité depuis 35 ans. Autour d’une
équipe de 15 personnes, SNC est organisée en réseau sur l’ensemble du territoire national avec 2500
bénévoles, agissant au sein de 200 groupes locaux de solidarité. En savoir plus sur l’association :
https://snc.asso.fr/
Fin 2020, SNC a entamé une dynamique de développement. Lancée sur trois territoires, cette
expérimentation de 18 mois vise, avec l’embauche de ses premiers salariés en région, à développer et
consolider la présence de l’association dans tous les départements métropolitains et en particulier en
zones rurales et/ou quartiers populaires.

La mission
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l’équipe « Coordination Actions Territoires et
Engagement », le/la salarié/e travaille en lien étroit avec l’équipe permanente basée à Paris, avec la
coordination régionale et les groupes de solidarité de la région AURA (17 groupes, 250 bénévoles).
En prenant appui sur la stratégie de développement territorial et un premier ciblage de territoires/zones
prioritaires, il/elle développe ou renforce la présence et la capacité d’intervention de SNC dans cette
région. Il/elle veille à la bonne appropriation des orientations stratégiques, des valeurs et fondamentaux
de l’association, mobilise le réseau bénévole sur les deux grands volets de la solidarité SNC : accompagner
des chercheurs d’emploi dans leur parcours vers l’emploi et contribuer au financement de l’association.
Pour cela, il/elle est en charge des activités suivantes :

1. Développer le réseau bénévole en région AURA
o Identifie les acteurs clés (services publics, élus, associations, entreprises) sur les territoires
encore faiblement ou non couverts par SNC, les mobilise autour de l’action de SNC et son
développement ;
o Organise des réunions de présentation de SNC et autres événements mobilisateurs pour
développer l’engagement SNC (création de groupes locaux ou bénévoles relais) ;
o Recrute et met en place des équipes mobiles en soutien, au niveau régional ;
o Veille à la bonne appropriation des méthodes d’accompagnement et de fonctionnement
avec l’appui d’un bénévole ‘parrain’.

2. Animer le réseau bénévole en région AURA
o Renforce la structuration de la Coordination régionale en lien avec leurs animateurs et les
administrateurs du territoire : identification des bénévoles référents par thème, lien avec les
groupes, réunions de coordination, etc.
o Accompagne et soutient les groupes existants dans leurs besoins, leurs pratiques, leur vie de
réseau, le respect des valeurs et de la méthode SNC ;
o Relaie les actualités nationales et orientations stratégiques, et sensibilise particulièrement le
réseau à l’importance de la solidarité financière ;
o Incite au développement de partenariats avec les acteurs économiques, sociaux et associatifs
et les institutions en charge des questions d’emploi ;
o Impulse les séminaires régionaux sur la zone géographique ;
o Participe à l’animation du réseau social interne Partages, soutient et accompagne son
appropriation par l’ensemble des bénévoles ;
o Contribue aux travaux du Pôle animation et développement.

3. Appuyer la mobilisation de financements publics ou privés en région AURA ;
o Aide les bénévoles dans le montage, le suivi et les compte-rendus des demandes de
financements, en lien avec le siège à Paris ;
o Réalise une veille sur les appels à projets des principales collectivités territoriales ;
o Favorise l’échange de bonnes pratiques entre bénévoles sur le sujet.

4. Rendre compte et participer au niveau national ;
o Rend compte de son activité chaque semaine. L’administrateur référent et la DGA sont
tenus informés étroitement ;
o Participe aux temps d’échanges transversaux (réunions d’équipe, séminaire, AG…) et à
l’organisation de certains événements nationaux.

Formation et expériences
o Formation Bac +4/5 ;
o 5 ans d’expérience professionnelle exigée dont au minimum une expérience réussie dans le
développement et l’animation de réseaux bénévoles et/ou de projets de territoires ;
o Connaissance indispensable du tissu associatif local et régional et des acteurs institutionnels
locaux, idéalement liés au secteur de l’emploi.
Compétences et qualités
o Esprit d’équipe couplé à une forte autonomie, grand sens de l’organisation et des priorités ;
o Qualités relationnelles fortes, ouverture d’esprit, écoute et diplomatie, qualités pédagogiques et
capacité d’adaptation à des publics différents liée à un profond sens du service ;
o Capacités conceptuelles et rédactionnelles, reporting.

CDD à temps plein sur 18 mois. Prise de poste à partir de mi-février 2021.
26 K€ brut annuel, prise en charge des frais d’abonnement aux transports collectifs, chèques déjeuner,
mutuelle.

Poste basé à Clermont-Ferrand dans les locaux d’une structure partenaire (en cours d’identification).
Déplacements fréquents : 2 par semaine en moyenne dans la zone géographique + 2 à 3 jours par
mois à Paris - Permis B obligatoire.

Merci d’adresser LM et CV dès que possible et au plus tard le 31 janvier à l’adresse :
recrutement.animdev@snc.asso.fr en mentionnant la référence AURA2021