Pour Solantis, le RPO (Recruitment Process Outsourcing) c’est une solution de recrutement construite spécialement pour nos clients, mise en œuvre par une équipe d’experts intervenant en leur nom.

Pilotée par un(e) Chef(fe) de Projet Recrutement (toi ?), cette solution est adaptée spécifiquement à chaque organisation et à chaque contexte client. Le talent acquisition manager co-construit avec nos clients les modèles de recrutement qui leur permettront de croître durablement !

Ce que l’on peut te dire, c’est que cette expertise repose sur la réussite de plus de 100 projets RPO, sur tous secteurs d’activité et toutes les fonctions de l’entreprise.

Ton rôle :

• Accompagner nos clients sur leurs recrutements en pilotant le déroulement des projets.
• Manager les équipes opérationnels sur la méthodologie et la stratégie de sourcing afin d’atteindre les objectifs de recrutement
• Réaliser des missions de recrutement de manière ponctuelle chez nos clients
• Participer à la structuration et à la croissance de notre activité RPO

Chez Solantis tu trouveras :

• Des équipes passionnées par leur métier, comme le prouve notre LAB interne pour faire du test and learn sur des outils et méthodes de sourcing.
• Des valeurs communes de transparence, d’humilité, et de bienveillance.
• Un équilibre de vie pro/ perso avec une politique de télétravail
• Des perspectives d’évolution pour te permettre de grandir et de t’épanouir chez nous

Ce qui te caractérise :

• Tu as 5-6 ans d’expérience en recrutement sur des profils IT/ Tech ?
• Tu es en recherche d’un métier passionnant dans un carde exigeant mais ou la bonne humeur règne en maitre ?
• Tu aimes les défis et les missions variées ?
• Accompagner et challenger des équipes te stimule ?
• Tu as le sens du service client, la volonté de faire du travail de qualité et d’apporter le « petit plus » qui te différencie des autres ?
• And obviously working in English is not a problem for you 😉

Ce job est fait pour toi !!!