Pourquoi recrutons-nous ?

 

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

 

Aujourd’hui, pour répondre à au besoin d’un client dans le domaine de la santé, Romuald (Manager sur Nantes) recherche un.e Consultant.e Interopérabilité en CDI sur Nantes.

 

Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes

 

Pour un client dans le domaine de la santé, nous recrutons un professionnel de l’interopérabilité pour assurer le maintien en condition opérationnelle des échanges inter-applicatifs et des flux :

 

• Analyse de besoins en collaboration avec le client
• Conception, développement et tests des flux
• Mise en production des flux
• Optimisation de flux
• Rédaction de documents techniques et maintien de la cartographie applicative.

 

En tant que Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous aurez ainsi un rôle d’accompagnement et de conseil de nos clients dans leur démarche de transformation qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semble pertinent.

 

 

 

Description du profil :

Vous êtes le profil idéal si …

Issu.e d’une formation supérieure (Bac+5), vous avez une première expérience dans la mise en œuvre d’un EAI. Vous avez également des compétences  :

• Bases de données : Oracle, SQL, MySQL, PostgreSQL
• Systèmes Windows et Linux
• Sur des langages de programmation

 

Des connaissance des normes d’échanges dans les systèmes d’information hospitaliers en général (HL7, IHE, HPrim,…) ou sur Cloverleaf/Antares seraient un plus

 

 

Au-delà de votre parcours, nous attendons de notre futur.e collaborateur.rice : 

 

• D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, les contextes de missions lors des entretiens clients, prendre la parole en Daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ; 

 

• D’être entreprenant.e  et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultant.e ;

 

• D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !

Vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projet et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.

 

Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez …

• Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;

 

• Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;

 

• Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies 

 

• A vous investir dans des communautés TECHs – métiers  qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;

 

• A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : accord de télétravail ; évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications (accès à plus de 50 000 contenus de formation) ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;

 

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.