Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez, en collaboration avec
l’équipe, à la mise en oeuvre de la politique RH et à la réussite collective de
l’entreprise.

Dans un contexte de forte croissance, la team recrutement recherche activement ses
futurs talents pour toutes les équipes et les métiers de Sogelink.
Pour contribuer au succès du recrutement, vous prendrez en charge le sourcing des
futur.e.s collaborateurs.rices de Sogelink.

Les défis à relever :

• Mettre en place un plan d’action sourcing performant (Approche personnalisée,
  différenciante, etc.),
• Sourcer les meilleurs profils pour les différents postes dont vous serez en charge
  (CVthèque, réseaux sociaux, etc.)
• Créer une première relation privilégiée avec les candidats,
• Participer aux pré-qualifications téléphoniques,
• Effectuer votre reporting.

• Vous êtes actuellement en cours de formation Bac+4/+5 en école de commerce ou en
  master Ressources Humaines,
• Vous êtes fier.e d’une première expérience en recrutement, en relation clients ou en
  commerce.
• A l’aise sur des sujets techniques, vous aimez aller à la rencontre des autres. Vous
  savez convaincre votre auditoire.
• Vous êtes dynamique et créatif.ve. Enfin, vous vous exprimez avec aisance aussi bien
  à l’oral qu’à l’écrit !
• Vous vous reconnaissez à travers l’un des 6 commandements Sogelink!

L’environnement de travail:
Vous intégrez une équipe dynamique et très soudée !

A la fin du stage vous aurez appris

• A travailler en équipe dans un contexte de forte croissance,
• Le process du sourcing 3.0,
• A contribuer à la bonne mise en oeuvre de la marque employeur d’une entreprise.