SoftFluent

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Ingénieur X-Télécom et ancien de Microsoft France comptant près de 30 ans d’expérience dans l’informatique d’entreprise, Daniel est le Président Fondateur de SoftFluent devenu un Groupe de 8 M€, comprenant 2 filiales et près de 65 salariés, dont environ 90% sont actionnaires de l’entreprise.

Ingénieure diplômée de l’Ecole Supérieure d’Electricité (SUPELEC), Maud Chiva-Rampazzo dispose d’une expérience de plus de 30 ans dans les projets de développement logiciel. Après avoir débuté sa carrière par 8 ans chez Bull-Ingénierie (une ESN des groupes Bull et CAP SESA) comme ingénieur d'étude puis Architecte, elle passe 8 ans chez Microsoft Consulting Services avec la charge des projets centrés sur l’industrialisation des processus de développement. Maud rejoint SoftFluent en 2007 et intervient aujourd’hui en tant que Directrice technique de SoftFluent, notamment sur des projets complexes à la fois en expertise et en « mentoring » de profils plus jeunes pour infuser sa connaissance dans toute la société. Elle pilote également l'architecture applicative et système des produits de SoftFluent.

Titulaire d’un Master en Ingénierie Informatique à l’Université ORT de Montevideo, Ignacio a travaillé plusieurs années au sein d’un cabinet de conseil en Uruguay avant de rejoindre la France et SoftFluent ! Il débute en tant que Consultant .NET sur le produit RowShare au sein de l’équipe R&D de SoftFluent Software (filiale de SoftFluent) puis vient étoffer l’équipe SoftFluent Consulting chez un client spécialisé en assurance. Aujourd’hui, Ignacio continue à apporter des solutions pour le client tout en faisant évoluer ses compétences, en tant que Lead Dev. Amateur de café et passionné de foot, il ne ratera jamais l’opportunité de discuter du match de la veille autour d’une bonne tasse d’expresso. What else ?

Diplômé de l'ISIMA en Génie Logiciel, Systèmes et Réseaux, et également Scrum Master, son parcours a fait qu'Etienne est passé du développement à la gestion de projets en maîtrise d'œuvre, dans divers domaines (finances, industrie, e-commerce), mais toujours sur les technologies web. Etienne intègre SoftFluent en 2016 et est aujourd’hui Directeur de projets de la filiale Digitale.

Fan numéro un du travail en équipe, titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Informatique, et plus de vingt ans d'expérience, elle a choisi de traverser l'océan pour nous rejoindre. En tant que Team Leader, Sabrina partage son temps entre le management de son équipe, la gestion des projets et le développement commercial de ses clients.

Apprenez-en plus sur SoftFluent

Présentation

Fondée il y a plus de 16 ans par d'anciens collaborateurs de Microsoft Consulting Services, SoftFluent, c'est une équipe d'experts reconnus sur les technologies Microsoft, le développement et la modernisation d'applications. Sa culture est technique depuis sa création, incluant le sens du service et de l'excellence pour accompagner les clients et assurer des prestations de qualité: projets de développement sur mesure, audit technique, accompagnement DevOps, conseil en agilité et intelligence collective. SoftFluent est une entreprise où il fait bon travailler. Sa mission, partagée avec des collaborateurs engagés et motivés, repose sur son savoir-faire pointu en développement d'applications métiers, désormais au cœur de la transformation de toutes les entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Pour poursuivre sa croissance, SoftFluent recherche des passionné(e)s de développement .NET à tout niveau d'expérience (du profil jeune diplômé au consultant sénior). La connaissance de notre métier de conseil ou une forte aspiration à découvrir de nouveaux contextes de travail (technologies, secteurs d'activité) est primordiale.

Au delà de l'expertise technique, un(e) futur(e) SoftFluentee doit être curieux, ouvert d'esprit et s'intéresser réellement au métier de nos clients. Un juste équilibre entre expertise technique et une bonne appréhension des enjeux fonctionnels !

Afin de prendre plaisir à travailler ensemble dans une ambiance conviviale, un bon esprit d'équipe fera la différence :)

Bon à savoir

Nos managers sont tous/toutes d'anciens développeurs : une véritable clé de succès pour garantir que votre manager prenne la casquette de coach, comprenne bien votre métier et vos envies d'évolution !

La société dispose d'un plan d'actionnariat salarié construit avec une dynamique pour créer de la valeur durable et partagée pour renforcer le sentiment d'appartenance.

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