Leader mondial en robotique, la marque SoftBank Robotics est basée à Paris et emploie 350 personnes. Créatrice des robots NAO et Pepper, aujourd'hui utilisés dans plus de 70 pays, dans des domaines aussi divers de l'éducation, le retail, le tourisme ou la santé, SoftBank Robotics Europe est une filiale de SoftBank Robotics Group.

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes, vos missions tournent autour des outils et reporting relatifs au pilotage de la stratégie RH :

1/ Mission de reporting/ analyse RH :

• Contribuer à la réalisation, à l’optimisation et à l’analyse du reporting de données RH dans le cadre du pilotage de la stratégie RH,
• Réalisation et analyse des KPI de suivi mensuels et annuels (Absentéisme, Turn-over, Index égalité H/F, etc.)
• Réalisation des études ponctuelles d'analyse des données RH
• Concevoir des tableaux de bord selon le calendrier social
• Contribuer à formaliser la stratégie RH

2/ Mission de Comp & Ben :

• Mener des études ponctuelles et analyser les rémunérations pour les besoins de la DRH
• Suivi des rémunérations des collaborateurs/et primes sur objectifs
• Participation active aux campagnes de salary review
• Réaliser des benchmarks externes (marché tech, software, etc), réaliser des enquêtes de rémunération
• Optimiser les processus et les outils dédiés aux dispositifs de rémunération
• Réaliser différentes analyses comparatives ou prévisionnelles
• Suivre les dispositifs d’intéressement, santé et prévoyance

Vous pourrez également être amené.e à participer à d’autres projets et missions auprès de la DRH.

Requirements

De formation RH (alternace en master 2 ou stage de 6 mois) ou grande école de commerce (Sciences po, HEC, Ciffop...), vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un contexte dynamique et international.

Vous parlez couramment anglais.Motivé(e) par le secteur des relations humaines, vous êtes intéressé(e) par des problématiques tant techniques que globales: vous avez une appétence pour la formalisation, le digital, et les chiffres et fichiers Excel.Vision globale, fiabilité, rapidité, énergie, seront autant d’ingrédients pour une expérience réussie au sein de notre équipe.