POURQUOI SOFREN?

• La raison d'agir au service de l'environnement
• Un accompagnement de votre carrière
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents 

En tant que leader technique, vous aurez la responsabilité de piloter et de coordonner l’ensemble des activités techniques liées au génie civil afin de garantir la conformité technique des projets et assurer leur réussite.

VOTRE ROLE :

• Assurer le Pilotage technique, la supervision et coordination les activités de VRD, gros œuvre et second œuvre ainsi que le pilotage technique des interfaces entre les différents acteurs du projet.
  
• Garantir une Assistance technique technique aux équipes opérationnelles et aux partenaires du projet.
  
• Organiser et conduire des réunions techniques pour garantir la conformité et l'avancement des travaux.
  
• Rédiger des rapports techniques réguliers pour informer sur l'avancement des projets et les problématiques rencontrées.
  
• Recueillir et analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus et les pratiques.

VOTRE PROFILE :

• Titulaire d'un Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent
• Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans le nucléaire
• Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le secteur nucléaire et capacité à gérer des interfaces techniques complexes
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
• Aptitude à animer des réunions et à travailler en équipe.
• Sens de la communication et de la diplomatie.

Localisation : Lyon

Sofren Group, un acteur clé du conseil en ingénierie pour les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures, cherche à renforcer ses équipes en intégrant un ingénieur qualité projets passionné et rigoureux. Au service d’un monde plus sûr et bas carbone, Sofren valorise les talents prêts à s'investir dans des projets d'envergure.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• Télétravail en fonction des nécessités de service
• Participation à des événements conviviaux
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des parcours de formation enrichis

Processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager
• Un test de personnalité en ligne
• Accueil & parcours d’intégration