En tant que tech lead expérimenté Salesforce, vous assurez le rôle de pilier apportant votre expertise technique et méthodologie.

Votre mission principale consiste à superviser l’ensemble des développements techniques, dans le respect de nos partenariats technologiques et commerciaux, et plus particulièrement, celui avec SALESFORCE.COM.

Vous élaborez des politiques de développement autour de l’infrastructure et de l’innovation, établissez des procédures pour améliorer les produits de l’entreprise ainsi que les services destinés aux clients et aux partenaires intégrateurs. Vous êtes responsable des choix d’architecture logicielle et technique, de l’évolution de l’infrastructure, du développement des nouvelles fonctionnalités de nos applications (feuille de route applicative) et de leur intégration continue.

Vos missions seront

En lien avec notre Produit Owner, management des phases de déploiement de l’offre

• Participer au cadrage et aux choix techniques
• Organiser, planifier et contrôler les phases de conception, de développement, de tests, de livraison
• Piloter le choix et l’intervention d’éventuels prestataires extérieurs
• Encadrer les équipes de développement, en interne et, le cas échéant, en externe ; en particulier stimuler les processus de formation et d’autoformation des équipes et gérer les recrutements
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’amélioration de la qualité dans chaque phase d’évolution des applications
• Veiller à la stabilité et à la sécurité des applications et au maintien voire à l’amélioration de leur performance et de leur scalabilité
• Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance des applications.
• Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques
• Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution
• Participer aux phases de test de la solution
• Contribuer à la formation et au support utilisateurs
• Assurer la maintenance et la correction des applications.

En lien avec le CTO , définition de la stratégie d’innovation de l’entreprise

• Étudier les grands enjeux de développement de l’entreprise à court, moyen et long terme, et proposer les grands axes de développement en matière d’innovation
• Proposer les plans d’action permettant de mettre en oeuvre la feuille de route RDI et, après validation par la Direction, les mettre en oeuvre et les coordonner, dans le respect des délais et des budgets
• Orienter et garantir une veille permanente sur les évolutions technologiques du marché, aussi bien en matière de recherche fondamentale que de lancement de nouvelles offres
• Travailler en interface avec les directions marketing et commerciale pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques
• Étudier le positionnement technique de l’entreprise (technologies engagées, qualification de l’environnement technologique…)
• Anticiper et rechercher les ruptures technologiques afin de maintenir l’entreprise dans une position de leadership.

Activités complémentaires

Participation aux phases d’avant-vente

• Superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider
• Participer aux phases de réponse aux appels d’offre
• Intervenir ponctuellement auprès des clients et/ou des partenaires intégrateurs lors de la phase de présentation de l’offre sur le plan technique.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à 5 avec une expérience d’au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure
• Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI
• Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d’animation d’équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.).

Nous recherchons une personnalité

. Passionnée par les nouvelles technologies et le développement logiciel
. Sensible à la qualité du code produit
. Responsable, autonome et rigoureuse
. Respectueuse de ses collaborateurs et des processus internes
. Sachant travailler avec méthode et gérer les priorités définies conjointement
. Disposant d’une bonne analyse ainsi que d’un solide esprit d’équipe
. De bonne humeur car chez SOFACTO, la bienveillance règne !

Chez SOFACTO vous aurez la possibilité

. D’occuper un poste qui a du sens au sein d’une équipe qui donne du sens à ses actions
. D’évoluer dans un environnement de travail motivant et chaleureux
. Bénéficier de perspectives d’évolution et de mobilité attractives
. De mettre à disposition une partie de votre temps de travail au profit d’un organisme caritatif qui vous importe
. De bénéficier d’une politique de formation active
. De venir à vélo et d’être récompensé pour ça :)

et de bénéficier de nombreux avantages

• Télétravail (partiel ou full)
• Horaires flexibles
• Tickets restaurant
• Formations et certifications Salesforce (et autres) prises en charge par l’entreprise
• Primes
• Challenges
• Chèques cadeaux
• Frais de transports en commun pris en charge à 50%
• Assurance collective prévoyance
• Mutuelle santé
• Prime vélo
• 3 jours de congés supplémentaires pour effectuer du bénévolat dans une association.

1) Entretien #1 (30min) : Avec Amélia, Talent Acquisition Specialist
2) Test technique
3) Entretien #2 (60min) : Test métier notre Lead Dev + PO
4) Entretien #3 (60min) : Entretien final avec notre CTO.