En tant qu’éditeur, SOFACTO doit mettre en oeuvre envers ses clients et ses partenaires une relation de qualité afin de :

• Favoriser le bon déploiement de nos applications,
• Garantir l’adéquation aux besoins fonctionnels et techniques des clients,
• Assister les partenaires intégrateurs dans leur montée en compétence et les spécificités de leurs projets de déploiement.

Votre mission chez SOFACTO :

Dans le cadre du développement de nos applications et des services associés, le développeur PHP/Laravel/AWS contribue à la feuille de route applicative dans le respect du calendrier de développement des releases.

Chargé du code développé sur nos plateformes, il a pour mission de développer de nouvelles fonctionnalités, d’assurer la maintenance des plateformes existantes et d’y apporter des améliorations continues (sécurité, performance, ergonomie). En collaboration avec notre équipe interne et/ou celle de nos partenaires technologiques et sous-traitants, il contribue à l’enrichissement du backlog et à la documentation des applications et des web services.

Vos activités principales sont :

• Analyser un besoin et modéliser une fonctionnalité ou un correctif
• Spécifier une fonctionnalité ou un ensemble de fonctionnalités, un correctif ou une amélioration
• Rédiger et mettre à jour la documentation (spécifications, articles)
• Développer de nouvelles fonctionnalités, interfaces (UI, API) dans le respect de nos processus internes et des règles d’assurance qualité et de sécurité
• Rédiger les tests unitaires et veiller au maintien voire à l’amélioration du code coverage
• Participer à l’évolution de nos produits et services
• Optimiser les performances entre le coeur applicatif Salesforce et les services du framework Laravel
• Maintenir l’infrastructure AWS
• Assister nos clients et/ou partenaires intégrateurs dans l’intégration de nos produits et services
• Participer à la mise en œuvre de l’intégration continue

Vos activités complémentaires sont :

• Effectuer une veille technologique et en partager l’essentiel au travers de brown bags
• Participer à la formation des nouveaux développeurs
• Participer à des entretiens de recrutement des développeurs
• Participer à la préparation et à l’animation des webinars avec les prospects, les clients et/ou les partenaires intégrateurs

Nous recherchons une personnalité :

. Passionnée par les nouvelles technologies et le développement logiciel,
. Sensible à la qualité du code produit
. Responsable, autonome et rigoureuse,
. Respectueuse de ses collaborateurs et des processus internes,
. Sachant travailler avec méthode et gérer les priorités définies conjointement,
. Disposant d’une bonne analyse ainsi que d’un solide esprit d’équipe,
. De bonne humeur car chez SOFACTO, la bienveillance règne !

Avec les compétences suivantes :

• Une solide connaissance du framework LARAVEL / PHP / Javascript
• Une compréhension des enjeux de sécurité et de performance liés au Cloud et à l’interopérabilité des systèmes d’information
• Une connaissance d’AWS est un plus !

Une expérience de 2 à 3 ans est recommandée.

Chez SOFACTO vous aurez la possibilité :

. D’occuper un poste qui a du sens au sein d’une équipe qui donne du sens à ses actions,
. D’évoluer dans un environnement de travail motivant et chaleureux,
. De mettre à disposition une partie de votre temps de travail au profit d’un organisme caritatif qui vous importe,
. De bénéficier d’une politique de formation active,
. De venir à vélo et d’être récompensé pour ça :)

Et de bénéficier de nombreux avantages :

• Télétravail
• Horaire flexibles
• Formations et certifications Salesforce (et autres) prises en charge par l’entreprise
• Primes
• Challenges
• Chèques cadeaux
• Frais de transports en commun pris en charge à 50%
• Assurance collective prévoyance
• Mutuelle santé
• Prime vélo
• 3 jours de congés supplémentaires pour effectuer du bénévolat dans une association

Évolutions possibles :

Développeur —> Lead Developer —> Manager, Product Owner —> CTO

À compétences égales, une priorité peut être donnée aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.*

1) Entretien #1 (30min) : Avec notre Service HR pour apprendre à se connaître.

2) Test technique

3) Entretien #2 (60min) : Test métier avec notre PO et un membre de l’équipe Produit

4) Entretien #3 (60min) : Entretien final avec notre CTO