Sodexo Pass France recherche :
Un(e) Product Owner Solutions de Paiement
Interlocuteur de référence et véritable relai entre le métier et la technique, vos missions principales seront :
1. Etre le point d’entrée de l’équipe de développement produit
• Gérer la communication avec tous les managers et responsables métiers, afin d’assurer que la vision est alignée avec les objectifs et axes stratégiques de l’entreprise
• Veiller en permanence à ce que les développements soient conformes aux attentes finales afin de pouvoir réagir rapidement
• Donner régulièrement un avancement sur les grandes fonctionnalités et communiquer sur des changements de priorisation.
• Animer des ateliers (Story Mapping, Impact Mapping, etc), pour le bon découpage fonctionnel et lotissement des évolutions
• Intégrer les retours utilisateurs pour alimenter le backlog
• Participer et potentiellement co-animer les éventuels COPILs
2. Gérer un backlog produit priorisé
• Maîtriser les fonctionnalités et règles de gestion de son périmètre et veiller à documenter les évolutions dans Confluence
• Traduire les besoins métier ou utilisateurs en User Stories dans JIRA, à destination de l’équipe de développement
• Intégrer la gestion du RUN et les enablers techniques dans le backlog global
• Prioriser le backlog en prenant en compte les différentes contraintes : exigences business, pré-requis techniques, dépendances avec autres équipes sur un chantier transverse, etc.
• Participer aux sessions de synchronisation avec les autres PO pour maintenir une vision à moyen terme de la roadmap et gagner en prédictibilité.
• Mettre en place et suivre des OKR avec le Chief Product Owner pour s’assurer de la valeur produite
3. Piloter les phases de développement (Sprints)
• Participe aux cérémonies agiles animées par le scrum master.
• Alimente son équipe selon la capacité (vélocité) de son équipe (définie par le scrum master).
• Teste et valide fonctionnellement chaque user story développée.
• Intègre les demandes de maintenance en provenance du support
• En cas de retard avéré ou prédit, ajuster le scope et communiquer auprès des parties prenantes
• En étroite collaboration avec le Scrum Master, veiller au respect des principes agiles et aider à la résolution des points de blocages dans son périmètre.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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