CDI BUSINESS DEVELOPER ( Région Sud Ouest)  H/F
Sodexo Pass France

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CDI BUSINESS DEVELOPER ( Région Sud Ouest) H/F

  • CDI 
  • Toulouse
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • > 2 ans

L'entreprise

Sodexo Pass France

Sodexo Pass France

  • Application mobile, Restauration, FoodTech
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

CDI BUSINESS DEVELOPER ( Région Sud Ouest) H/F

  • CDI 
  • Toulouse
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Filiale de Sodexo, nous allions la force d’un groupe international (1er employeur privé français dans le monde) à l’agilité d’une entreprise à taille humaine. Acteur majeur sur notre marché, nous donnons vie aux solutions digitales de demain dédiées aux avantages salariés : solutions de paiement, plateforme de dotations-cadeaux et d’incentive.

Nous créons des expériences responsables et personnalisées pour les collaborateurs, au travail et au-delà, avec des solutions innovantes qui les accompagnent dans leur le quotidien : carte Pass Restaurant, solutions cadeaux Glady (Mon Compte Multi Cadeaux, chèque cadeau Tir Groupé, Carte Spirit of Cadeau), E-CESU et solutions de mobilité.

À travers une expérience toujours plus fluide et adaptée aux modes de vie de chacun, nous offrons des expériences digitales qui répondent à chaque besoin, pour davantage de plaisir et de qualité de vie au quotidien.

Sodexo Pass France
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Descriptif du poste

Sodexo Pass France recherche : Business Developer Middle Market

Votre environnement ?

Dans le cadre de son activité Services Avantages et Récompenses, Sodexo Pass France propose aux entre-prises, comités d’entreprise, collectivités locales et services publics une gamme complète de solutions et services (Pass Restaurant, Pass Cadeaux, Pass CESU, Pass Mobilité et E-Solutions) qui participent à améliorer la qualité de vie des salariés et agents et contribuent ainsi à la performance des organisations.

Être Business Developer chez Sodexo, c’est rejoindre une équipe qui partagent 3 valeurs essentielles :

  • Un esprit d’équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution.
  • Un projet d’entreprise qui se réinvente : notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune.
  • Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

Vos missions ?

Pour accompagner la croissance de Sodexo Pass France sur les différents services destinés aux Directions des Ressources Humaines, nous recherchons un Business Developer Middle Market Acquisition Occitanie et Nouvelle Aquitaine pour renforcer et agrandir notre équipe.

Rattaché(e) au Manager Middle Market Acquisition, vous êtes en charge de la vente et du développement de l’offre globale Sodexo auprès de prospects sur ces 2 régions ayant un effectif compris entre 100 et 500 salariés.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients par téléphone et via nos outils digitaux, en participant à des événements privés et publics pour resauter afin de développer une stratégie de conquête.
  • Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions adaptées au marché et profitables pour l’entreprise.
  • Convaincre vos futurs clients en proposant les meilleures solutions pour répondre aux besoins de votre futur client.
  • Assurer l’ensemble du cycle de vente : de la prospection au déploiement de la solution.

Profil recherché

  • Titulaire d’une formation supérieure en commerce : vous avez 2 années d’expérience significative dans la vente de services B TO B et/ou B TO B TO C.
  • Vous aimez les challenges : orienté(e) résultats, vous recherchez toujours à proposer le meilleur de vous-même au sein d’un collectif.
  • Vous aimez les relations humaines : très à l’aise sur le plan relationnel, resauter, échanger et vous placer en partenaire sont des points essentiels pour vous dans la construction d’une relation.
  • Vous êtes rigoureux, responsable, autonome et créatif dans la planification et la réalisation de vos actions commerciales. La connaissance de Salesforce est un plus.
  • Vous êtes digital native et vous aimez les nouvelles solutions innovantes et dynamiques.

Vos avantages ?

  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.
  • Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.
  • L’accès à une multitude d’avantages : participation, perco, PEE, véhicule de fonction, Carte Pass Restaurant (9.20€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l’entreprise et jusque 1830€/an), RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…
  • Une formation continue : de l’onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d’empathie, d’esprit con-quérant, et de curiosité.

N’attendez plus : Rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique
  • Entretien RH
  • Entretien Manager
  • Entretien Directrice Acquisition
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