Sodexo BRS est un leader mondial des services Employee Benefits and Rewards, présent dans 32 pays. Notre vision consiste à « donner vie à une expérience personnalisée des employés au travail et en dehors du travail ». Nous avons un énorme potentiel de croissance dans tous nos secteurs d’activité. Nous avons entrepris un important programme de transformation et de croissance numérique.

Sodexo Pass France recherche :

Un(e) Business Analyst

A ce titre, nous recrutons un Business Analyst dont les principales responsabilités seront.

Les principales responsabilités:

• Superviser l’analyse des besoins des clients et des parties prenantes en collaborant avec les équipes Technologie, Marketing, Paiement et Opération
• Animer des ateliers pour encadrer et définir les digital assets/actifs numériques dans un contexte Agile
• Rédiger des user cases/récits d’utilisation et des spécifications fonctionnelles
• Hiérarchiser les besoins et le backlog/ carnet de commandes en fonction de la valeur commerciale et de la capacité de l’équipe
• Coordonner les étapes de réalisation avec les équipes technologiques internes et les partenaires externes
• Définir les critères de réussite et coordonner les phases de test utilisateur
• Participer à la collecte et à l’analyse des données nécessaires à la définition et à l’évolution du produit

• BAC+4
• Expérience de 5 ans, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le conseil pour des projets natifs numériques
• Expérience préalable dans la conception de produits numériques (site Web, application mobile) avec la méthode Agile
• Expérience de la coordination de plusieurs parties prenantes internes (informatique, marketing, juridique, conformité) et externes
• Solide compréhension des technologies numériques
• Forte expérience produit
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, y compris l’attention portée aux détails et le multitâche sur des sujets commerciaux et techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Autonome et tenace
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, de JIRA et, en général, des outils et des routines utilisés dans les squads Agile

Compétences:

• Connaissance approfondie du processus et des principes Agile ainsi que de la gestion de projets Waterfall
• Esprit créatif et vision
• Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes, souci du détail
• Maitrise des outils d’analyse et de vulgarisation des données (excel, Power BI…)
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Esprit sensible à l’UX/UI, axé sur le consommateur
• Excellentes capacités d’écoute, de communication et de présentation
• Sens aigu des affaires
• Maîtrise du français et de l’anglais – le poste exige que toute la documentation technique et les récits des utilisateurs soient rédigés en anglais et en étroite collaboration avec un partenaire technologique anglophone.

ENTRETIEN RH
ENTRETIEN DG