DEVELOPPEUR SYMFONY ANGULAR H/F

Véritable chef d’orchestre, SoCloz accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de scénarii omnicanaux tels que : la e-reservation, le click and collect, la prise de commande et l’encaissement en mobilité et bien d’autres.

SoCloz c’est avant tout un parcours d’achat unifié entre le commerce on et off line qui contribue à répondre aux enjeux business des enseignes et aux nouveaux besoins des consommateurs. Leader en Europe, elle porte haut les valeurs de l’innovation technologique. Plateforme SaaS intégrant un système de gestion des commandes omnicanales, SoCloz c’est plus de 150 enseignes et 35 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. C’est aussi, 64 SoCloziens experts du métier de la vente engagés aux côtés des retailers.

TA MISSION SI TU L’ACCEPTES

Front ou Backend ? Pourquoi pas les deux ! Tu te sens inspiré par la douce mélodie d’Angular, Symfony, Mongo… Arrêtes-toi ! Et joins-toi à une équipe dynamique sur une solution digitale riche en fonctionnalités ultra-performantes. Même si tu n’es pas tombé dedans quand tu étais petit, tu as une réelle appétence pour le développement. Tu ne te prends pas trop au sérieux et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.

TON ROLE AU QUOTIDIEN

• Conception et réalisation pour ajouter et améliorer le fonctionnel de la plateforme selon les besoins exprimés par le Product Owner.
• Proposer des évolutions techniques ou fonctionnelles.
• Tests fonctionnels/unitaires avec intégration continue.
• Participer à des réunions architectures avec toute l’équipe technique et proposer des solutions.
• Communiquer avec les autres équipes.

LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 et possédez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement sur Symfony, Angular, des compétences en PostgreSQL ou Restful API sont appréciées.

Vous êtes sensibilisé aux méthodologies Agile Scrum ou Kanban et vous savez travailler efficacement en collaboration avec différents métiers, dans un réel esprit d’équipe.

1) Rencontre téléphonique avec notre RH
2) Test technique
3) Un 1er entretien avec le Lead et membres de l’équipe
4) Un 2e entretien avec le CTO
5) Si tu es retenu, tu seras directement contacté par notre CTO