Responsable Déploiement

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SociaNova
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle Expérience Clients accompagne les clients dans le déploiement et l’adoption des solutions dédiées au secteur Social et Médico-Social. Dans le cadre du développement de SociaNova, nous recrutons un.e responsable Conseil en Transformation Digitale pour gérer une équipe de consultants dans le déploiement, la configuration et l’adoption des solutions.

Concernant les missions :
- Management d’une équipe de consultants Déploiement & Projet (4 consultants),
- Participer aux actions d’avant-vente de conseil au déploiement ;
- Mettre en place et animer la gestion de projet : gouvernance projets et suivi QCD des projets, planification de déploiement de solutions SaaS et d’interopérabilités.
- Gérer les clients et projets de déploiement à risque, en soutien de l’équipe de consultants ; ne pas hésiter à faire plutôt qu’à regarder faire !
- Animer la facturation des prestations autour des logiciels jusqu’à leur livraison ; animer la relation clients,
- Suivre les indicateurs opérationnels et financiers de l’activité (Chiffre d’affaires, TACE, marge, QCD…).


Profil recherché

- De formation Bac +5 type grande école ou université,
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle réussie en tant que consultant sur des problématiques de déploiement logiciel ou de transformation digitale,
- Vous avez une expérience en management d’équipe,
- Vous avez utilisé avec succès des méthodes certifiantes de transformation (Lean, ADKAR…) et/ou de gestion de projet (Prince 2, PMP…).
- Une vue sur le secteur médico-social est un plus.


Déroulement des entretiens

L’objectif sera d’en apprendre plus sur vous au travers de 4 entretiens (dont 1 en physique dans nos locaux). Vous aurez :

  • Un premier entretien avec notre recruteur,

  • Un second entretien avec le manager afin de parler de votre profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun.

  • Un troisième entretien avec la responsable du pôle durant lequel vous devrez pitcher votre motivation, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondez exactement à cette mission ;

  • Un dernier échange avec le CEO pour valider les contours de notre collaboration.

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