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Consultant SIRH (H/F)

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 14 novembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Social Transport Solutions
Social Transport Solutions

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

STS est le prestataire SIRH de référence pour les entreprises du transport. Experts dans nos domaines nous accompagnons les sociétés du transport dans leur gestion sociale : collecte et fiabilisation des données sociales, accompagnement paie, support juridique et social.

Nous recherchons un(e) STS-ien(ne) Consultant SIRH pour agrandir notre communauté.

Si Tu Souhaites être garant(e) des projets SIRH qui te seront confiés et que tu es basé(e) dans la région Rhône Alpes, tente ta chance !

Rattaché(e) à notre service Projet et Démarrage, tu intégreras une équipe motivée et soudée plus que jamais !

TES MISSIONS :
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (GTA, paie et optimisation sociale) composée de 12 collaborateurs, tu travailleras dans un open-space facilitant le partage de connaissance et d’expérience sur les différents dossiers traités.

Tes objectifs s’articulent autour de la mise en place chez nos clients de notre solution globale de SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
De façon autonome, tu es garant(e) des projets qui te sont confiés et tu es l’interlocuteur(rice) dédié(e) de tes clients lors de la phase de démarrage.

Tes compétences techniques et tes prédispositions à la gestion de projets, te permettront de mener à bien le déploiement de notre solution SIRH chez nos clients. Plus précisément, tes missions s’articulent ainsi :

• Audit social complet de ton portefeuille clients, afin de dresser une situation de l’entreprise et de proposer un plan d’actions.
• Formation du client à nos méthodes de travail, paramétrage de nos outils, traitement et suivi des dossiers sur leurs 3 premières périodes de paie afin de s’assurer de leurs bonnes mises en route.
• Assistance et conseil auprès de tes clients installés.
• Veille métier dans le domaine du SIRH et du Social.
Afin de mener à bien tes missions et d’atteindre les objectifs qui te sont confiés, des déplacements sont à prévoir chez nos clients localisés partout en France.


Profil recherché

TON PROFIL :

Force de proposition, tu es pro actif(ve) dans ta relation au client et dans l’amélioration continue des process du service et de ton poste.

Tu as une très bonne connaissance et de solides compétences dans le domaine du SIRH et/ou de la paie et de la GTA. Grâce à ton excellent relationnel, tu évolueras vers un métier riche et polyvalent, sollicitant ton expérience ainsi que tes connaissances. Tu as le désir d’accompagner tes clients et d’optimiser la gestion de leur service social dans un secteur d’activité dynamique.

De formation supérieure, tu disposes au minimum d’une expérience validée de 5 ans en société de service et/ou cabinet. Les profils de chef de projet SIRH/paie/GTA, désireux d’évoluer sur du consulting sont également appréciés.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as déjà travaillé sur des SIRH et/ou des logiciels de paie.

Polyvalent(e) et autonome, tu disposes d’une vraie aisance relationnelle.
Rigoureux(se) et dynamique, tu souhaites t’impliquer dans un projet à fort développement et faire partie d’une équipe soudée et performante alors tente ta chance !

TES AVANTAGES :
Rémunération fixe + prime vacances + RTT + tickets restaurant + mutuelle + participation parking ou pass TCL.
De plus, chez STS tu pourras bénéficier d’une politique de fidélisation avantageuse (intéressement, ouverture du capital aux collaborateurs, frais de garde, voiture etc).

LA COMMUNAUTÉ STS :
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/social-transport-solutions
La communauté est ouverte à tous les individus : à compétences égales et nous nous engageons à étudier toutes candidatures.


Déroulement des entretiens

Nous nous engageons à vous répondre sous moins de 15 jours.
Notre process recrutement se compose de 3 grandes étapes : 1er entretien RH (+ Test compétences techniques + synthèse + profil de personnalité…), 2ème entretien Manager, 3ème entretien Direction.

Envie d’en savoir plus ?

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