La mission
Spécialiste du recrutement, vous intégrez l’équipe RH et prenez en charge le recrutement et la gestion de profils divers (CDI, alternance, stage, contrat international) de toutes les équipes de l'entreprise. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, international, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :
RECRUTEMENT
- Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat: prise du besoin, définition de la job description, des étapes et interlocuteurs, des tests, lancement et briefing de l'équipe marketing sur les ads à créer, sourcing, screening des candidatures, calls de qualification, entretiens, propositions, closing.
- Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.
- Spécialiste du Talent acquisition, vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement et être force de proposition.
AUTRES PROJETS RH
- Branding: Vous aidez l'équipe branding à identifier nos partenaires stratégiques et à en développer de nouveaux notamment au niveau de la relation école (écoles, outils & jobboards). Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs. Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en externe.
- Onboarding & talents: Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et l’aidez dans la création du parcours d'onboarding.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement ! Nous avons des projets RH globaux à développer ensemble (e-learning, talent development, formation, inclusion, buddy programme, etc.).
Informations supplémentairesOther Perks :
- Télétravail flexible
- Onboarding perfectionné et personnalisé
- Projets RSE
- Valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence)
- Une "global-week" chaque année (2021: séjour UCPA dans le sud!)
- Initiatives qui rapprochent: sport, after works, partage (passions, succès, etc.)
- 50% transports, carte ticket restaurant, CSE à l'écoute
- Mutuelle
Recruitment Process:
- Discovery call : 30 min - HR Lead
- Entretien & simulation- 1h: HR Lead + team member
- Meet the CEO
Important information before applying:
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.