SOA People
L'équipe Tech
Notre statut de partenaire SAP Platinum témoigne de notre expertise, de nos ressources et de notre crédibilité en matière de solutions SAP. Nous nous concentrons à 100 % sur le cycle de vie complet de SAP et nous savons comment repousser les limites de cette technologie de renommée mondiale.
Avec une équipe importante de consultants SAP accrédités, SOA People dispose de l'envergure européenne et de l'expertise nécessaire pour soutenir les projets SAP de toutes les organisations, quelles que soient leur taille et leur complexité. Nous offrons un portefeuille complet de services SAP, couvrant tous les aspects de la mise en œuvre et de la gestion de ces solutions, de bout en bout.
En tant que membre du réseau UnitedVars, nous sommes connectés à une communauté d'experts partageant la même passion pour l'agilité et l'innovation. Ces valeurs sont au cœur de nos activités. Chez SOA People, nous nous efforçons constamment de développer des solutions innovantes, optimisées par SAP, afin de fournir à nos clients l'excellence en matière de performance. Nous croyons fermement que l'innovation est le moteur de la croissance et que l'agilité est la clé pour rester compétitif dans un monde en constante évolution.
Nous sommes prêts à relever les défis technologiques les plus complexes et à accompagner nos clients tout au long de leur parcours numérique.
Technologies et outils
Ready4 Asset Management
Offre une gestion optimisée des actifs, permettant aux entreprises de maximiser leur efficacité opérationnelle et d'optimiser la valeur de leurs investissements
Ready4 Credit Management
Offre une gestion complète du crédit, aidant les entreprises à minimiser les risques, à améliorer leur cash-flow et à renforcer leur relation avec leurs clients
Ready4 Value Management
Plateforme complète d'analyse et de gestion des performances permettant aux entreprises d'optimiser leur productivité, leur rentabilité et leur prise de décision grâce à des indicateurs clés et des tabeaux de bord personnalisés.
Processus de recrutement
3 entretiens individuels pour mettre en adéquation nos besoins avec vos aspirations professionnelles. Il est essentiel pour nous de partager le même objectif et les mêmes valeurs afin d’avancer ensemble.
- Echange RH : C’est l’occasion pour vous de décrire votre parcours, les raisons de vos choix de carrière et de formation, et de nous faire part de vos attentes professionnelles (poste, prétentions salariales).
- Echange technique : Evaluation de vos compétences et validation de vos acquis par un de nos Team Leader technico-fonctionnel.
- Echange avec un membre de la Direction : Partage autour de votre parcours et de nos valeurs communes et validation d’un projet professionnel commun.
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