SNCF CONSULTING

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Manager conseil

  • CDI 
  • Saint-Denis
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

SNCF CONSULTING

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  • Organisation / Management, Transformation
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Manager conseil

  • CDI 
  • Saint-Denis

À propos

SNCF CONSULTING, filiale à 100% du Groupe SNCF, a été créée en 2007. Ses collaborateurs appuient chaque jour les travaux des différentes directions du Groupe.

De la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, SNCF CONSULTING soutient ses clients dans l’intégralité de leurs réflexions. L’excellence est au cœur de son travail.

Le cabinet propose les méthodes les plus adaptées et constitue ses équipes de manière à réunir compétences spécifiques et expériences des environnements complexes.

Son enjeu : obtenir des résultats durables en rendant ses clients autonomes et contribuer à la réussite du Groupe.

Descriptif du poste

En tant que Manager, vous serez responsable des activités suivantes…

Commercial :

  • Participer à l’élaboration des propositions d’intervention destinées aux clients

Management :

  • Piloter un projet et une équipe de 1 à 4 consultants
  • Revoir et valider les analyses des consultants, les intégrer et en tirer les conclusions et recommandations appropriées

Gestion des missions :

  • Concevoir des méthodologies
  • Organiser les travaux et piloter l’élaboration des livrables
  • Construire des présentations structurées, pédagogiques et convaincantes
  • Ecrire des synthèses structurées et percutantes
  • Présenter les recommandations et convaincre le client
  • Gérer au quotidien la relation client dans le cadre de la mission

Vie interne du cabinet :

  • Parrainage de consultants
  • Préparation et réalisation d’actions de formation internes
  • Participation aux entretiens de recrutement

Profil recherché

  • Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5
  • Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil en stratégie / organisation ou en gestion de projet au cours de laquelle vous avez tenu un poste de manager pendant au moins 2 ans
  • Vous avez démontré des capacités d’encadrement d’équipes
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation et de rigueur
  • Vos compétences en data, supply chain, excellence opérationnelle, finance ou change seront un plus à votre candidature.

Parce que nos clients, même s’ils appartiennent à un même Groupe, sont très divers, nous cherchons des profils curieux et adaptables. Parce que l’esprit d’équipe est important pour nous, nous aimons les personnes bienveillantes, enthousiastes et ouvertes aux autres. Parce que travailler dans le monde ferroviaire nous passionne, nous recrutons des passionnés.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes. Chacune de ces étapes est l’occasion d’échanger avec nous et de nous poser toutes les questions qui vous semblent utiles.

  • Entretien 1 : Expérience et motivation
    Un entretien « expérience et motivation » avec un manager, au cours duquel nous échangeons sur votre parcours, votre projet professionnel, vos motivations à nous rejoindre ainsi que les perspectives offertes par SNCF CONSULTING.

  • Entretien 2 : Etude de cas
    Un entretien « étude de cas », également avec un manager, au cours duquel nous vous soumettons un problème à résoudre. Nous évaluons ici votre capacité à raisonner et à manier des données.

  • Entretien 3 : Mise en situation
    Un entretien de « mise en situation », avec un directeur de mission, qui nous permet d’apprécier votre capacité d’adaptation et d’évaluer votre ouverture d’esprit.

  • Entretien 4 : Rencontre avec la Direction de SNCF CONSULTING
    Un entretien avec la Direction Générale pour faire la synthèse des échanges réalisés lors des trois premiers entretiens et valider notre souhait commun de travailler ensemble.

Découvrez l'équipe de SNCF CONSULTING

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