LEAD PLATFORM ENGINEERING EN CDI (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Définir la vision de son périmètre, les produits associés et piloter son équipe
  • A partir des objectifs IT de l’entreprise, définir les ambitions de l’équipe et s’assurer de l’adéquation des produits avec ces objectifs, ainsi qu’avec les besoins clients (interne / externe)
  • Prioriser le backlog en lien avec les stakeholders
  • Valider la proposition de valeur ainsi que les critères des succès (KPIs) associés
  • Organiser et animer les instances nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe et assurer un reporting régulier de l’activité
  • Définir, suivre et actualiser la roadmap de l’équipe
  • Mettre en place un catalogue de service
  • Outils : note de cadrage, backlog, roadmap, tableaux de bord, reporting
Accompagner l’ensemble des développeurs / des testeurs pour la mise en place et l’application des produits et remonter les points d’arbitrages et alertes aux différentes parties prenantes
  • Former et documenter pour faciliter l’adoption de ses produits par les équipes de delivery. Assurer l’après-vente des produits et le suivi des indicateurs .
  • Développer une culture d’ingénierie collaborative et efficiente
  • Être en veille sur les pratiques de platform engineering
  • Participer à la gouvernance technique via des interventions ponctuelles en CIT, ou des échanges avec les référents expertises, IT4 et les groupes de travail dédiés
  • Proposer des trajectoires garantissant une mise en place au plus tôt (définition du MVP) pour les sujets qui lui sont confiés / des temps d’innovation.
  • Remonter les alertes / points d’arbitrages

Outils : CIT, copil

Assurer un haut niveau de qualité de service
  • Prise en compte des exigences de performance et de robustesse des produits
  • Garantir le Sécurité by design

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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