SNCF Connect & Tech innove pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cette filiale de SNCF Voyageurs regroupe 1200 experts à Paris, Nantes et Lille.
 

Vos missions:

Au sein de la direction de la Stratégie & Transformation, rattachée à la Direction Générale du Groupe, vous contribuez activement à l’exécution des grands chantiers de transformation du Groupe ainsi qu’à l’élaboration de sa réflexion stratégique, notamment via :

• La revue et la définition du plan stratégique annuel du Groupe sur ses différents métiers
• L’accompagnement de certains chantiers structurants du plan de transformation du Groupe, dans le cadre de l’exécution de son plan stratégique (aspects business, partenariats, organisation, …)
• Le support à l’instruction d’analyses stratégiques ad hoc (analyses de positionnement, réflexion sur l’offre, dossiers M&A, …)
• La préparation des supports hebdomadaires du Comité de Direction et l’aide à la préparation des grands rendez-vous du Codir

Préparation du plan stratégique annuel du Groupe e-Voyageurs

• Participer à l’analyse des tendances marché et concurrents sur les activités de distribution digitale de mobilités (en France et à l’International), avec un focus particulier sur le marché émergent du Mobility as a Service (tendances court terme et horizon prospectif)
• Participer à la revue du positionnement actuel et futur du Groupe au sein de son marché (rappel des objectifs stratégiques, diagnostic de forces et faiblesses, opportunités et risques), de son écosystème (dialogue avec les partenaires et start-ups innovantes) et du Groupe SNCF en grand
• Aider à la planification des chantiers stratégiques et à leur cadencement d’exécution (ajout de nouvelles offres, évolution des plateformes de vente, réflexions techniques SI,
• Participer à la réactualisation de la trajectoire business et financière du Groupe sur 5 ans, pour orienter l’action de la Direction Générale

Accompagnement des chantiers de Transformation du Groupe :

• Scope : sélection parmi les 30+ chantiers de transformation du Groupe, couvrant les différentes entités
• Cadrage des initiatives avec les équipes (objectifs, construction d’un planning projet, identification des porteurs et analyses-clefs, …)
• Suivi de l’avancement (incluant la présence aux comités de pilotage), la préparation et le suivi des instances projet
• Support à certaines analyses avec les équipes opérationnelles (analyses quantitatives et qualitatives) en vue d’éclairer les décisions du Codir et de la direction générale
• Aide à la construction et à l’animation du change management auprès des collaborateurs du Groupe (définition de la vision cible, outils de communication, déclinaison opérationnelle)

Support aux analyses stratégiques ad hoc :

• Réalisation d’analyses spécifiques (revue du champ concurrentiel, screening et analyses d’opportunités M&A sur des acteurs identifiés ou des partenaires technologiques, construction de business plan, …) pour éclairer la réflexion stratégique de la direction générale du Groupe à des moments-clefs

Préparation des supports hebdomadaires du Codir :

• Préparation chaque semaine des supports revus en Codir (fixation de l’ordre du jour et agrégation des éléments auprès des différentes directions)
• Relecture et ajustement du bon niveau de synthèse et d’information sur les différents sujets (résultats des ventes, KPIs de pilotage Tech et Produit, avancement chantiers stratégiques, …)

Votre profil:

Diplôme :

• Bac +5, grande école de commerce ou d’ingénieur recherchant un stage de fin d’étude avec idéalement une expérience en stage en Conseil et/ou Direction Stratégie.

Compétences :

• Esprit analytique et qualité rédactionnelle
• Capacité à appréhender des problèmes complexes
• Bonnes notions business (ratios de performance)
• Connaissance des marchés de la mobilité et de l’environnement digital est un plus, mais pas un pré-requis

Qualités requises :

• Capacité d’analyse et d’écoute
• Adaptabilité et aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation
• Rigueur intellectuelle et ténacité
• Polyvalence et réactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos applications sont utilisées par plus de 21 millions d’utilisateurs
• Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver, payer et valider tous ses choix de mobilités durables
• Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos collaborateurs plus de flexibilité
• Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous au quotidien
• Nous sommes certifiés Great Place To Work