Dans la perspective d’hyper-croissance chez Snapshift, nous avons des objectifs très ambitieux concernant la vision Tech et Produit. Afin de s’en donner les moyens, nous allons plus que doubler l’équipe Tech d’ici 12-18 mois, ce qui créera de nombreuses opportunités pour toute l’équipe.

Nos challenges à venir sont nombreux : mener ou participer à nos chantiers Produit structurant qui sont nombreux, établir une architecture solide qui permette le scale, découpler notre monolith en services dédiés basés sur leurs domaines Produit.

Nous recherchons un Team Lead confirmé, tu interviendras au sein d’une squad dans une de nos 3 tribes (Operations, HR ou Core), composées à ce jour d’une quinzaine de développeurs. Tu participeras à la prochaine étape majeure de la croissance de Snapshift et contribuera à construire la meilleure solution RH pour les SMBs dans tous les secteurs.

Nous recherchons une personne avec de l’impact, de l’ambition qui saura accompagner les décisions Tech/Produit et apportera une solide expertise technique et un cadre managérial.

En tant que Team Lead de ta squad, tu travailleras sur l’implémentation de solutions sûres, fiables et scalables en mettant en oeuvre une architecture découplée et robuste et en garantissant les bonnes pratiques d’ingénierie.

En tant que manager tu seras en charge de l’onboarding et du coaching des membres de ta squad. Tu participeras activement au recrutement de nouveaux talents. La répartition de ton temps entre les responsabilités techniques et le management sera d’environ 50/50 ou 60/40

Notre stack s’articule autour de Ruby, NodeJS, TypeScript, React, Postgres, Redis, Heroku, AWS, Github, CircleCI, etc…

Missions

• Responsable de la delivery de ta squad et garant des deadlines avec le Product Manager
• Développer des fonctionnalités de A à Z en améliorant la codebase et l’architecture existante avec du code fiable, testé et des solutions scalables
• Définir la roadmap à partir des OKRs de squad en collaboration avec ton Product Manager
• Arbitrer et accompagner sur les choix techniques, revoir le code, mentorer et coacher ta squad pour monter la barre
• Etre le point de contact de ta Squad avec le Produit et garantir l’alignement avec les autres squads
• Assurer un environnement relationnnel serein et bon cadre managérial pour les membres de ta squad (mentorat, 1-on-1, progression de carrière)
• Etre impliqué dans le processus de recrutement

Profil recherché

Tu as :

• 5+ années d’expérience en développement Web et connaissance des bonnes pratiques (XP en SaaS est un plus)
• de solides compétences en JavaScript/React, NodeJS/Typescript et/ou Ruby
  Maitrise de 2 langages et ecosystèmes back-end
• une expérience managériale (mentorat, progression de carrière)
• de l’experience dans la delivery d’une équipe

Tu es :

• owner et valeur d’exemple pour ta Squad. Nos développeurs sont responsables de l’ensemble de leur features sur toute la SDLC (design technique, implémentation, tests, documentation, déploiement et maintenance)
• autonome, proactif et aime apprendre en permanence
• passionné par la résolution de problèmes complexes ayant un fort impact sur le Produit et nos clients
• un mentor pour aider et accompagner les autres membres de ta squad
• à l’aise en anglais écrit et parlé (we’re going international, baby!)

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Screening RH et/ou échange avec notre CTO (30 min)
• Etape 2 : Test technique
• Etape 3 : Restitution et échange technique avec 2 membres de l’équipe
• Etape 4 : Culture Fit (lunch, CEO…)