Le design à Snapshift est encore jeune et en pleine évolution, mais il est au cœur de nos valeurs. Nous avons l’amour du produit et aimons les choses simples. Nos modèles sont CapitaineTrain (maintenant Trainline) et Google Calendar.
Notre produit est de nature complexe car il recouvre un très grand nombre de fonctionnalités RH et une planification étendue tout en s’adaptant à la diversité (des secteurs d’activités) de nos utilisateurs. Le but est de les accompagner dans leurs tâches administratives et RH afin de les soulager de cette charge. Nous sommes une start-up product-centric, nous aimons les produits bien faits et transparents à l’utilisation.
Si tu rejoins notre équipe, tu seras amené·e au quotidien, à travailler sur :
Tu formeras un trinôme UX / Produit / Legal, travailleras en collaboration avec l’équipe technique et échangeras régulièrement avec l’équipe support et l’équipe commerciale.
Au sein de l’équipe Tech/Produit nous sommes actuellement 14 : 5 développeur•euse•s front-ends, 4 développeur•euse•s backs, 2 PO/PM, 1 UI/UX designeuse, 1 Legal Product Manager et 1 CTO.
Nous sommes tournés vers l’autonomie et l’ownership de chacun et des features team. Nous aimons le feedback et sommes à l’écoute les uns des autres. Nous voulons construire une expérience de qualité pour nos utilisateurs. Nous sommes habitués à travailler en remote.
Nous sommes une équipe très ouverte et collaborons beaucoup. Tout le monde apprend les uns des autres et la communication avec les autres équipes (commerciale, customer success) est très importante.
Outils
Notre équipe design est en pleine création, donc en rejoignant notre équipe tu auras un vrai impact sur la direction de la culture design de Snapshift. Tu devras faire évoluer le produit en prenant en compte l’existant et les décisions prises jusqu’à présent.
Partage-nous tes expériences en design produit à travers ton portfolio (site web, profil Dribbble ou Behance, etc) !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.