Au sein de notre équipe Inbound ☎️ composée de 3 collaborateurs (30 dans l’équipe sales), nous recevons beaucoup de leads entrants, ton but sera de les rappeler rapidement puis de les qualifier.

Véritable porte-parole de Snapshift, tu seras le premier interlocuteur avec lequel nos futurs clients échangeront.

Tu seras en contact avec des prospects variés et de tous secteurs : directeurs hôteliers, DG, pharmaciens, DRH… Tu devras comprendre au mieux leurs besoins, leur faire découvrir nos solutions, les convaincre de notre valeur ajoutée, et enfin obtenir des rendez-vous qualifiés 🗓.

Pour cela, tu recevras une formation aux petits oignons 🧅 et nous mettrons tout en œuvre pour que tu sois le plus à l’aise possible dans ton poste.

Missions

Dans le détail, pour générer des leads et développer le business, il te faudra :

• Traiter les leads entrants générés par notre super équipe marketing
• Assurer un suivi commercial multicanal avec les clients potentiels via téléphone, mail, réseau social
• Recueillir les informations nécessaires afin de qualifier au mieux les besoins et les pains de nos prospects
• Organiser des rendez-vous pour les Account Executives
• Échanger régulièrement avec les AE pour renforcer la collaboration et optimiser la qualité des leads
• Utiliser et enrichir quotidiennement notre CRM Salesforce.com

🎉 Nous te proposons une évolution rapide (+/1 an) vers une autre fonction sales (SDR, Sales Enablement, AE …)

Nous recherchons avant tout une personnalité, ta motivation et ton tempérament commercial sont tes 2 premières qualités 💪

• Soft Skills attendus : Organisé(e), à l’écoute, autonome et dynamique
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe et ton excellent relationnel, tu aimes relever sans cesse de nouveaux défis
• Tu aimes être incentivé(e) et le fonctionnement de variable déplafonné te challenge
• La connaissance d’un CRM (notamment Salesforce) est un atout
• La maitrise de l’anglais 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 est un plus (ou de l’espagnol 🇪🇸)

• Etape 1 : Screening RH (30 min / visio ) avec un membre de la HR Team
• Etape 2 : Echange avec Jordan, Team Lead Sales (45 min / visio)
• Etape 3 : Cas pratique avec l’équipe (1h / visio)
• Etape 4 : Culture fit dans nos locaux : rencontre avec le Head of Sales et les équipes autour d’un déjeuner

Durée totale du process entre 10 à 15 jours