Au sein de l’équipe Produit nous sommes actuellement 14 : 5 développeur•euse•s front-ends, 4 développeur•euse•s backs, 2 PO/PM, 1 UI/UX designeuse, 1 Legal Product Manager et 1 CTO.

Notre produit est de nature complexe car il recouvre un très grand nombre de fonctionnalités RH et une planification étendue tout en s’adaptant à la diversité (des secteurs d’activités) de nos utilisateurs. Le but est de les accompagner dans leurs tâches administratives et RH afin de les soulager de cette charge.

Si tu rejoins notre équipe, tu :

• assisteras les PM dans leurs tâches quotidiennes
• prendras en charge certaines features (intégrations produits, small features) de la recherche utilisateur à la release
• recueilleras les besoins auprès de nos clients et prospects
• seras en charge de la recherche utilisateurs en collaboration avec notre UX designer
• assureras la veille produits
• rédigeras des spécifications
• suivras les développements
• testeras les fonctionnalités de bout en bout en collaboration avec l’UX designer et les développeurs
• t’assureras du bon déroulé de la release (communication/formation auprès des équipes internes et des clients externes)

Notre philosophie produit :

Faire disparaître la complexité métier, émerveiller par la simplicité !
Avoir une sensibilité BtoC pour un produit BtoB.
Notre meilleure publicité c’est nos clients : nous faisons tout pour leur simplifier leur quotidien.

• Rigueur et organisation : la masse d’informations à gérer par un PO nécessite méthode et discipline.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse : le PO doit aborder des problématiques métier qui lui sont inconnues, rapidement les assimiler, les modéliser, les documenter sous formes de specs et les expliquer au reste de l’équipe.
• Humilité : le PO est un facilitateur au service de l’équipe, du client et du produit.
• Une première expérience au sein d’une équipe produit peut être un plus
• Formation : diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire (Bac+5)

Entretiens avec les product managers et le CTO
Entretien team fit