Cette offre n’est plus disponible.

People Partner - Stage / Alternance (H/F)

Stage(6 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 15 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4

Combo
Combo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons actuellement un People Partner en Stage ou en alternance pour janvier 2023 pour rejoindre notre Team RH composée de 7 personnes !

Si tu es passionné par les ressources humaines et que tu souhaites travailler dans un environnement, nous aimerions beaucoup échanger avec toi.

Missions

Tu deviendras le référent RH de nos employés et travailleras en étroite collaboration avec Maxime, notre HRBP, Kristel, notre Office & Happiness Manager et Charlène notre Chief People Officer.
Vos missions (si tu les acceptes) :

  • Préparation de l’onboarding et de l’offboarding.
  • Suivi administratif des employés de A à Z :

    • Rédaction des contrats
    • Aide au suivi de la période d’essai, des modifications, des documents de fin de contrat
  • Mise en place et suivi des formations
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe People sur nos principaux projets RH (career path, évaluation annuelle, diversité et inclusion, etc.)

Looking for

  • Tu as idéalement une première expérience en ressources humaines, en recrutement ou en People Ops
  • Tu es actuellement en Master dans une école ou université RH/Business
  • Tu as l’habitude ou l’envie de travailler dans un environnement dynamique / en startup
  • Tu es une personne organisée, qui a le soucis du détail et qui a la volonté d’apprendre de nouvelles choses !
  • Tu es natif Français et tu es à l’aise en anglais

Hiring process

Etape 1 : HR Screening avec Milena, notre Talent Lead (30’)
Etape 2 : Management Interview avec Kristel, Office Manager et Maxime, HRBP (60’)
Etape 3 : Culture dans nos bureaux durant la pause déj

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.